Un(e) Responsable du service action sociale, Orne
Détails de l'offre
Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Conseiller socio-éducatif
Conditions d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement social et du CCAS met en œuvre la politique de solidarité et de cohésion sociale à Argentan. La direction comprend plusieurs services : cohésion sociale, vie associative, habitat jeunes, centre social, prévention et promotion santé, seniors, et action sociale.
Le poste s’inscrit dans une réorganisation du CCAS visant à renforcer l’approche transversale des politiques sociales autour de la personne, la qualité du service, et l'innovation sociale.
Rattaché à la directrice du développement social et du CCAS, le responsable du service action sociale impulse et met en œuvre la politique d’action sociale sur le territoire. Il gère les aspects administratif, managérial, et budgétaire. Il conseille la direction et participe aux réunions de direction.
Le service action sociale comprend :
* Une partie accueil et insertion : accueil, orientation, domiciliation, point conseil budget, suivi RSA, accompagnement social renforcé.
Les missions principales :
* Manager une équipe composée d'agents d’accueil, de travailleuses sociales, d’unité d’intervention sociale, et de chargés de mission.
* Développer des partenariats et des projets innovants.
* Proposer un projet de service conforme aux évolutions légales et sociales.
* Collaborer avec le service logement pour les dossiers d’expulsion et habitat indigne.
* Gérer administrativement le secteur et participer à la construction et au suivi du budget.
* Représenter le CCAS lors d’instances et commissions.
* Traiter les demandes de domiciliation, secours, et aides alimentaires.
Profils recherchés :
1. Compétences : connaissance des politiques sociales, environnement législatif, méthodologie de projet.
2. Savoirs-faire : organisation, analyse, encadrement.
3. Savoirs-être : communication, écoute, esprit d’équipe, sens du service public, autonomie, discrétion, diplomatie.
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