Description du poste :
le Technicien RH Paie réalise la gestion RH et la paie des agents tout au long de leur
parcours professionnel depuis leur entrée en fonction, jusqu'à leur départ, et s'attache à la qualité
du service rendu dans les délais impartis.
Description du profil :
BAC +2 à BAC + 3 en Ressources Humaines (Gestionnaire Paie, Gestionnaire
administratif du personnel.).
Activités principales =
. Saisie des contrats et Avenant
. Saisie des cycles de travail des agents
. Saisie des absences
. Envoi des dossiers du personnels, contrats/avenant, et dossiers d'embauches à l'archivage
. Gestion des oppositions sur salaires
Compétences:
. Analyse, rigueur et méthode d'organisation
. A l'écoute et apprécie le travail en équipe
. Agilité et adaptabilité
. Esprit de service
. Autonomie
. Aisance dans l'utilisation des différents outils informatiques dont notamment ceux du Pack
Office comme Excel
. Respect de la confidentialité des données relatives à la paie et dans le cadre de la RGPD
. A l'aise dans la rédaction sur tous types de support
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