Moniteur d’atelier (f/h)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ
Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 recrute pour son ESAT l'Atelier des PEP site de VIREYau sein de l'atelier sous-traitance.
L'établissement propose à des adultes en situation de handicap, une activité professionnelle adaptée, visant à maintenir leurs acquis, développer leurs compétences et, le cas échéant, les accompagner dans la construction d'un projet d'accès ou de retour à l'emploi en milieu ordinaire.

Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org


MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction de l'ESAT et dans le cadre d'une équipe de professionnels, le/la Moniteur(trice) d'Atelier sera chargé (e) de :
• Encadrer, former et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles (sous-traitance, prestations de nettoyage, activité intégrée en entreprise…)
• Dans le cadre d'une équipe intégrée en entreprise, dans le cadre de prestation à l'extérieur et au sein de l'atelier sous traitance : Participer à l'organisation et le bon fonctionnement de l'atelier: gestion des stocks, suivi de la production, respect des délais et normes de sécurité…
• Proposer les activités correspondant aux compétences de chacun des travailleurs, en accompagnant leur progression et en développant leur degré d'autonomie
• Répondre aux attendus qualité des clients lors des prestations et organiser le travail de l'équipe pour les rendre autonome dans cette réalisation
• Veiller au bien-être de l'équipe des travailleurs dont vous avez la responsabilité
Liste non exhaustive
• Diplôme : diplôme de moniteur d'atelier ou volonté de s'inscrire dans un cursus diplômant
• Une expérience dans l'encadrement ou la transmission de compétences, idéalement dans le domaine de l'insertion d'adultes en situation de handicap
• Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)
Rémunération :
- À partir de 2 061€ (selon CCNT66) pour 1 ETP, soit 1 545 € (selon CCNT66) pour 0.75 ETP

ORGANISATION :
- Horaire de journée en semaine (base modulée) plutôt répartie sur la fin de semaine.

Avantages :
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)

POUR POSTULER :
- Envoyez CV et lettre de motivation avant le 6 février 2026
- Commission de recrutement : selon candidature

Poste disponible au lundi 2 mars 2026