Poste ingénieur industriel (h/f)

Description de l'emploi:



Au sein du service préparation du CA MCA Airframe H160/H175/MKIII, nous cherchons un Ingénieur Industriel.

Les taches et responsabilités de l'Ingénieur Industriel sont les suivantes:

- Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte.

- Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception

- Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information nécessaires à la préparation de la fabrication (transfert de production)

- Etre force de proposition technique

- Etre garant de la prise en compte des contraintes CA/MCA par le Bureau d'étude

- Piloter l'intégration série de tous les nouveaux développements en adéquation avec le planning de production

- Suivi des NRC Contrat

- Rédaction des devis NRC (Contrat In force ou Offres)

- Piloter l'intégration tardive des nouvelles installations si nécessaire.

- Fédérer la communauté CA/MCA autour des nouveaux développements par une communication claire adaptée à tous les interlocuteurs.

- Développer l’utilisation de Idelivery sur le plateau.

- Automatisation des suivi Board ECR/ECP, Suivi lancement d’industrialisation

- Reporting et KPI de l’activité (OTD/OTQ)

- Mettre en place un planning intégré des activités CA/MCA ainsi que Charge / Effectifs

- Contribuer à l'élaboration de l'ADEQ production

- Contribue à l'élaboration des plannings de production

- Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données (ex : pièces manquantes, stock, impacts MRP)

- Piloter les maquettages pour tous les nouveaux développements

- Faire une évaluation de risques industriels des nouvelles installations

- Apporter de la visibilité sur la complexité et le volume de sujets à traiter par le service préparation

- Accompagner les préparateurs dans la phase pré industrialisation

- Etre en mesure d'éclairer la communauté sur les problématiques de configuration et de Fiche clients.

- Editer un reporting clair de l'avancement de l'industrialisation des nouveaux développements pour chaque nouveau contrat.

- Analyser les impacts des réaffectations

- Analyser les impacts et participer aux changements de modèles industriels.

- S'assurer d'une répartition claire des activités entre FAL et MCA

- Trouver des compromis et des solutions de mitigations des retards potentiels.

- Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées (nationales / internationales)

- Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier.

- Effectuer et soutenir le processus Ramp up H160/ H175

- Contribuer à automatiser des tâches Workpération via l’intelligence artificielle

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Compétences requises :

Contrôle de configuration de conception (2 - Autonomous Level), Fondamentaux de la gestion de projet (3 - Advanced Level), Fondamentaux Gestion de Configuration (3 - Advanced Level), Fondamentaux SSE (2 - Autonomous Level), Industrialiser correctement du 1er coup (3 - Advanced Level), Manage Change Impact Analysis (2 - Autonomous Level), Manage Change of Standard Config & Custo (2 - Autonomous Level), Manage Config Conformity/Accounting (2 - Autonomous Level), Manufacturing Engineering Fondamentaux (3 - Advanced Level), Notions de contrôle des exportations (1 - Basic Level), Set up & Maintain Product Structure (2 - Autonomous Level)

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Si vous travaillez dans une division Airbus en France, en Espagne ou au Royaume-Uni et que vous avez été orienté vers ce poste par un collègue RH, il est possible qu'il ait utilisé l'outil interne d'Airbus basé sur l'IA pour vous mettre en relation avec ce poste. Pour plus d'informations sur l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre de cette mise en relation, consultez la Politique de confidentialité:

https://docs.google.com/document/d/1u2B98Pmgm8TjPeZ7gWHt0mueZUlRgXOH/edit?tab=t.0#heading=h.gjdgxs

Avant de soumettre votre candidature, merci de prendre connaissance des règles d'or Mobilité :

https://drive.google.com/file/d/10SEfTP7Nwd4eRcqOyRHwNsK18Uv3yMY8/view

Ce poste est soumis à des conditions locales.
Priorité sera donnée aux salariés dont le poste est impacté par une initiative d'adaptation de la main-d'œuvre.
Pour toute question sur la mobilité interne, visitez le site Mobility Community sur le HUB.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
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Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.