Un(e) aide maternelle/paternelle (f/h)

Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.


Vous contribuerez notamment à :
• Accueillir l’enfant et sa famille au sein de la structure, en instaurant un climat sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins spécifiques de la petite enfance.
• Proposer des activités variées et adaptées : jeux libres, temps de motricité, ateliers dirigés favorisant l’éveil, le développement sensoriel, moteur et social, en tenant compte de l’âge, du rythme et des envies de chaque enfant.
• Participer aux temps clés de la journée : accueil du matin, collation, activités, changes, repas, préparation au repos, sieste, jeux libres ou dirigés, goûter, départs, en collaboration étroite avec l’équipe éducative.
• Assurer les soins quotidiens : changes, accompagnement à l’autonomie, soins spécifiques si nécessaire, en lien avec les auxiliaires de puériculture, l’infirmière ou la direction


Recrutement d’un fonctionnaire dans le cadre d’emplois des adjoints d'animation territoriaux, assorti d'une période probatoire


• Titulaire du CAP petite enfance : CAP d’accompagnant éducatif petite enfance ; BAC accompagnement, soins et services à la personne ; BEP accompagnement soins et services à la personne ; BEP sanitaire et social ; assistante maternelle ayant 5 ans d’expérience ; autre qualification de la petite enfance ou personne justifiant de 3 ans minimum d’expérience auprès d’enfants de moins de 4 ans ;
• Capacité d’adaptation et relationnelle ;
• Patience et discrétion professionnelle ;
• Capacité d’encadrement d’un petit groupe d’enfants ;
• Capacité créative ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe.


• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuner, billetterie à tarif réduit, …), paiement des heures supplémentaires, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% du coût des transports en commun domicile/travail ;



• Un métier porteur de sens, au cœur du développement de l’enfant ;
• Une équipe engagée et bienveillante ;
• Des missions variées et évolutives ;
• Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle/personnelle ;