Chef d'équipe maçonnerie (f/h)

A propos de l'entreprise :

L'agence Actual de Lille collabore avec une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment, bénéficiant du soutien d'un vaste réseau de 600 agences et de 3550 collaborateurs.

A propos du poste :

Poste : Chef d'équipe -( maçonnerie (h/f) Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe dynamique et qualifié pour rejoindre notre équipe à Bondues (59910). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour un professionnel possédant le CACES R482 cat F (anciennement R372 cat 9). Description du poste : Vous serez responsable de superviser des projets de construction spécialisés en maçonnerie. Une expérience préalable dans le secteur du bâtiment est fortement souhaitée. Type de contrat : interim de 18 mois Temps de travail : 39 heures par semaine, ce poste n'est pas à temps partiel. Rejoignez-nous pour développer votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant. Pour plus d'informations, contactez notre agence de recrutement spécialisée.

Profil recherché :

Pour le poste de Chef d'équipe (h/f), le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle. Compétences en gestion d'équipe : Une expertise avérée en leadership et en gestion de personnel est indispensable pour coordonner efficacement les membres de l'équipe et garantir le bon déroulement des opérations. Capacité d'organisation : La capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches est cruciale pour atteindre les objectifs fixés et respecter les délais. Compétences en communication : Une excellente communication verbale et écrite est essentielle pour assurer une collaboration fluide avec les membres de l'équipe et les autres départements. Connaissances techniques : Une bonne connaissance des outils et des processus spécifiques au secteur est requise pour superviser les opérations quotidiennes de manière efficace. Résolution de problèmes : Un esprit analytique et une capacité à résoudre rapidement les problèmes sont nécessaires pour faire face aux défis quotidiens et trouver des solutions innovantes. Proactivité et initiative : Le candidat doit être capable de prendre des initiatives et de proposer des améliorations continues pour optimiser les performances de l'équipe.