Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous assurez les missions suivantes :
1) Piloter et contrôler la gestion administrative et statutaire (Opérations de fin d'année, dossiers Maladies et accidents du travail, départ à la retraite ou décès, arrêtés et délibérations) ;
2) Assurer une assistance aux services et aux agents ;
3) Gérer les sollicitations des instances paritaires et autres organismes en relation avec les RH ;
4) Gérer des demandes de formation des agents et élus ;
5) Assurer la veille juridique et prévenir les contentieux
COMPETENCES :
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée ;
Maitrise des droits et obligations du fonctionnaire exigée ;
Connaissances de la comptabilité et des finances publiques ;
Maîtrise de l'outil informatique exigée ;
Maîtrise des logiciels de gestion ressources humaines et éventuellement Paie (progiciel GFI Némausic).
Vous devez avoir des capacités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
MOYENS UTILISES :
- Communication : Ordinateur, ligne fixe
- Logiciels : logiciels GFI NEMAUSIC « Finances - RH et Elections »
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