Commercial terrain (h/f)

Ce qu’on va accomplir ensemble


Rejoignez un acteur historique du conseil et de l’expertise comptable, présent depuis plus de 60 ans en Mayenne et en Sarthe. Notre structure associative allie stabilité, valeurs humaines et expertise reconnue auprès des artisans, commerçants, TPE/PME et acteurs du monde agricole. Avec 550 collaborateurs et une équipe commerciale soudée, nous accompagnons les dirigeants locaux dans leur croissance, en leur proposant des solutions sur-mesure en comptabilité, conseil juridique, fiscal et économique.

Notre force ? Une approche terrain, une écoute active et une relation de confiance avec nos clients. Nous misons sur la proximité, l’agilité et l’innovation pour répondre aux enjeux des entreprises de notre territoire. Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif où l’entraide, la formation continue et l’équilibre vie pro/vie perso sont au cœur de notre culture.


Votre rôle


Nous recrutons un Commercial B2B pour couvrir le Nord-Ouest de la Mayenne (secteur Laval agglomération, Ernée, Mayenne, Gorron et agglomérations). Ce poste en développement pur est idéal pour un profil dynamique, souhaitant construire un portefeuille clients de A à Z et évoluer dans un environnement stimulant.

Vos défis :

1. Développer un chiffre d’affaires de 60 à 80 K€ la première année (environ 20 nouveaux clients).
2. Prospecter et fidéliser des dirigeants d’entreprises (TPE, PME, artisans, commerçants, secteur agricole).
3. Vendre des solutions adaptées : expertise comptable, conseil juridique, fiscal, gestion, accompagnement à la cession, etc.
4. Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
5. Vous aimez le terrain et chercher à développer vos compétences sur les cycles de vente exigeants (2 à 3 mois en moyenne).
6. Vous cherchez un rôle où votre ténacité et votre relation client font la différence.
7. Vous voulez intégrer une structure stable, avec des perspectives d’évolution.

Au quotidien, vous serez acteur de votre succès :

Prospection active : prise de rendez-vous (avec appui ponctuel d’une téléprospectrice), rencontre de décideurs locaux.

Découverte des besoins : analyse approfondie des attentes clients pour proposer des solutions adaptées.

Vente consultative : présentation de nos services (panier moyen : 3 000 à 4 000 €/client), signature et transmission des dossiers aux équipes internes.

Suivi qualité : accompagnement des clients sur les 20 premiers mois après signature.

Collaboration interne : échanges réguliers avec les équipes de production (comptables, conseillers) pour garantir la satisfaction client.

Moyens mis à disposition :

8. Véhicule de service (utilisation personnelle possible).
9. CRM performant (Idil) pour optimiser votre prospection.
10. Formation continue (coaching tous les 15 jours, intégration RH de 3 jours).
11. Accompagnement managérial mensuel.


Ce poste est fait pour vous si


Nous recherchons avant tout des qualités humaines et une envie d’apprendre :

12. Ténacité et persévérance : capacité à gérer un cycle de vente long et à rebondir face aux objections.
13. Maturité et posture : aisance pour échanger d’égal à égal avec des dirigeants.
14. Curiosité et agilité : envie de maîtriser des sujets variés (comptabilité, conseil, juridique…).
15. Autonomie et organisation : gestion de vos priorités et de votre secteur.
16. Expérience professionnelle (gestion d’équipe, d’entreprise, ou commerciale) appréciée, mais pas obligatoire.


Pourquoi nous rejoindre ?


Avantages concrets : mutuelle, chèques vacances, tickets restaurant (11/mois), 6 semaines de congés + 23 RTT, télétravail 1 jour/semaine.

Environnement bienveillant : intégration structurée, équipe soudée, peu de turnover.

Équilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles, 6 semaines de congés, 23 RTT.

Perspectives d’évolution : vers le management, de nouveaux segments ou territoires.

Rejoignez une entreprise où votre travail a du sens, où vous serez formé(e) et accompagné(e) pour grandir !