Stage en financement et fiscalité de l’innovation f/h

Stage à pouvoir en juillet/septembre 2024.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de Deloitte Société d'Avocats, vous intégrez la ligne de services R&D, « Global Investment and Innovations Incentives (GI³) » qui comprend en France, trois bureaux (Paris, Lyon, Marseille) et plus de 60 professionnels (dont un tiers d'avocats / fiscalistes / financiers et deux tiers d'ingénieurs/scientifiques) dédiés à la fiscalité et au financement de la R&D.

Qu’ils soient destinés à développer de nouveaux produits ou à la transition énergétique, les projets auxquels vous pourrez participer vous permettront de contribuer au financement d’entreprises variées implantées en France comme à l’étranger.

Lors de vos travaux avec les membres de l'équipe, vous interagissez de manière transversale avec différents profils et interlocuteurs. Vous découvrez le fonctionnement d'un grand cabinet d'avocats et de conseil et évoluez dans un contexte international.

Enfin, vous partagerez rigueur, organisation et découvrirez un métier d'expert et d'analyste.

Vos missions sont :

• Participer à l’identification et la définition des investissements de sociétés de taille et d’industries diverses ;
• Identifier les dispositifs de financements pertinents pour nos clients et participer au montage et à la soumission de dossiers de candidature ;
• Participer aux missions d'analyse et de détermination du crédit impôt recherche sous la supervision des collaborateurs de l'équipe (avocats et financiers, ingénieurs et scientifiques) ;
• Produire et présenter les livrables (analyses financières ou fiscales, mémo de revues, notes techniques, business plan) destinés à défendre le bien-fondé des entreprises dans leurs demandes de financement auprès des autorités ;
• Collecter les éléments de veille sur les dispositifs incitatifs pour la R&D et la transition énergétique des entreprises (CIR, subventions, avances remboursables, …) ; analyser et synthétiser les résultats afin de les relier à l'expertise du cabinet et aux problématiques exprimées par les clients (analyse stratégique et recommandations) ;
• Participer à la vie active de la ligne de services (réunions, événements…).


Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?


• Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 d'école de commerce / IAE / Master en finance ou fiscalité.
• Vous souhaitez avoir une première expérience en cabinet d'avocat ou conseil et développer vos compétences dans un environnement international.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et idéalement une spécialisation en finance ou fiscalité.
• Vous faites preuve de motivation, de rigueur, et d'un bon esprit d'équipe.
• Vous maîtrisez le pack Office et Excel en particulier.
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Poste basé à Paris-La Défense.



#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.