Notre ADN :
Rejoignez un acteur majeur dans la région, dont le savoir-faire est reconnu dans les métiers de la protection sociale. Une culture d'entreprise emprunte de valeurs fortes : solidarité, proximité, respect et expertise.
Nos ambitions :
La volonté d'œuvrer ensemble et passionnément pour construire une mutuelle proche de ses adhérents, innovant chaque jour pour proposer une panoplie complète de solutions d'assurances et de services et portée sur le bien-être au travail des femmes et hommes qui la composent.
Vos challenges au quotidien:
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe et en étroite collaboration avec un cabinet externe, vous assurez principalement les missions suivantes :
-Conception, tarification, adaptation de l'offre et des produits en relation avec les directions concernées;
-Surveillance du portefeuille et suivi technique des différents produits ;
-Participation à la rédaction des divers documents à destination du régulateur (RSR,SFRC…)
-Validation de la comptabilité technique;
-Coordination et supervision du calcul des provisions techniques;
-Participation à l'élaboration des ENS (Etats nationaux spécifiques).
Vos talents qui feront la différence :
Diplômé(e) d'une école d'actuariat, vous avez acquis idéalement une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'assurance de personne.
Des connaissances en législation et en règlementation du régime de santé complémentaire et des produits d'assurances, en comptabilité, mais aussi une bonne maitrise des outils statistiques seront appréciées.
Et si c'était vous ? :
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes à l'aise pour interagir et réaliser des présentations en public. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre esprit logique. Enfin, vous savez faire preuve d'efficience dans votre travail et présenter des résultats de façon claire et synthétique.
Prise de poste : Immédiate
Conditions de travail :
- CDI à temps complet (Forfait Jours)
- 4 ou 5 jours de travail par semaine, au choix
- Accord Télétravail.
Rémunération et compétences :
- Fixe selon compétences sur 13 mensualités
- Titres restaurants dématérialisés
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Plan d'épargne salariale
- Comité d'entreprise
Autres :
- Permis B obligatoire
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