Manœuvre de chantier

Temporis Mérignac, c’est une agence d’intérim locale, proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires.

Notre mission : vous proposer des offres claires, adaptées à votre profil, et vous suivre tout au long de votre mission.
Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, vous faites partie de l’équipe !

Nous recrutons un Manœuvre TP (H/F) pour une mission d’intérim du 15 au 25 juillet à Eysines (33).
Vous interviendrez au sein d’une entreprise spécialisée dans les travaux de marquage au sol et de signalisation routière, qui œuvre à sécuriser la circulation sur les routes, parkings et zones industrielles.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d’équipe et selon un planning défini, vous serez amené(e) à :
•Alimenter le chantier en outils, matériaux et produits de marquage
•Aider à la pose de gabarits pour la peinture au sol
•Délimiter et sécuriser la zone de chantier
•Réguler la circulation
•Participer à diverses tâches d’aide sur chantier
•Travailler au sol et manipuler du matériel potentiellement lourd

Les conditions de travail :
Cette mission se déroule en extérieur, sur des surfaces goudronnées, avec une forte exposition au soleil.
Les journées sont longues (6h00 – 17h00) avec heures supplémentaires fréquentes.
Il est donc important d’être à l’aise avec un rythme soutenu et un environnement de chantier.

Conditions proposées :
•Taux horaire : 11,88 € brut
•Panier repas : 13,70 € net par jour travaillé
•+21% à la fin de mission (IFM + ICP)

Profil recherché :
•Vous êtes rigoureux(se), volontaire et respectueux(se) des consignes de sécurité
•Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur
•Une première expérience sur chantier est un plus

Pour postuler :
Envoyez votre CV à ou cliquez sur « postuler ».

Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
•Accompagnement personnalisé
•Acomptes à la demande tous les jeudis
•Accès au FASTT (logement, mutuelle, garde d’enfants, mobilité…)
•Comité d’entreprise (réductions, vacances, loisirs…)
•Possibilité de mettre en place un CET à 5%

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.