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Consultant déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles f/h – cdi – lyon (69)

Lyon
CDI
Ayming
Publiée le 6 mai
Description de l'offre

Description du poste


Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Au sein de notre activité d’externalisation des déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles, votre rôle sera de :

* Accompagner et conseiller les clients dans la phase déclarative de l’accident du travail dans les délais impartis
* Assurer la relation client interne et externe, par une gestion quotidienne des flux entrants (mails et appels)
* Être garant de la pertinence des informations transmises aux Cabinets d’avocats intervenant lors de l’élaboration de courriers de réserves
* Être garant du suivi du dossier jusqu’à la clôture de l’instruction

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé.



Dans quels environnements vous interviendrez ?

Accidents du travail – Maladies Professionnelles


Qualifications


Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

* Une formation Bac + 2 en assistanat juridique et en carrières juridiques
* Une expérience en cabinet d’avocat, ou cabinet de conseil
* Une connaissance des accidents du travail et maladies professionnelles seraient un plus

Vous êtes :

* Organisé, autonome, rigoureux, exigeant, agile
* Doté d’une excellente expression orale et écrite
* Une personne qui aime le challenge, le dépassement de soi
* Soucieux d’aider, conseiller et mettre vos compétences au service d’autrui
* Une personne qui a une bonne gestion du stress et des priorités


Informations supplémentaires


Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :

Bien-être au travail et carrière

* D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
* D’une politique de développement de ton potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
* Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
* De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
* Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Avantages sociaux

* Indemnité télétravail
* Prévoyance et mutuelle
* Tickets restaurants
* Remboursement des titres de transport
* CSE
* Soutien à la parentalité

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