Au sein du département Contenus, et plus particulièrement du pôle Business adjacent (contenus et projets sur mesure), vous participerez aux différents projets menés par l'équipe, notamment à travers la coordination, la révision et l'intégration de contenus juridiques conçus pour des clients externes dans des formats innovants. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à un projet d'envergure mené pour l'un des leaders de l'assurance de protection juridique, associant contenu juridique vulgarisé, expérimentation d'une IA générative et plateforme d'information juridique. Missions principales : Chefferie de projets éditoriaux juridiques Participation au développement et à l'évaluation de solutions d'IA générative Conception et commande de contenus juridiques Suivi éditorial Intégration dans nos outils et enrichissement des contenus juridiques D'autres tâches pourront vous être confiées selon les projets et besoins du moment. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe entièrement tournée vers l'innovation juridique, qu'elle soit technologique, éditoriale ou commerciale. Profil (H/F) : Master 1 minimum de droit Très bon niveau en français (orthographe, typo, grammaire…) Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, etc.) Goût pour la pédagogie juridique et la vulgarisation Intérêt fort pour l'innovation juridique et l'intelligence artificielle Sens de l’organisation et du travail en équipe Grande curiosité et force de proposition Autonomie, rigueur et bon relationnel We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120. Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here. Please read our Candidate Privacy Policy. We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights .
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