Un assistant ou une assistante de prévention

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !


Présentation de la structure
Vous serez placé·e sous la responsabilité de la Cheffe de service Prévention-Santé-Social au sein de la Direction des Ressources humaines et du Dialogue social. Missions / conditions d'exercice Vos missions
Vous serez chargé·e de conseiller et assister l’ensemble des acteurs de la sphère professionnelle de la collectivité en matière de santé et de sécurité au travail (S&ST) afin de développer un environnement de travail plus sûr et plus sain sur les volets primaires secondaires et tertiaires de la prévention.


Vos activités
Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention
•Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque ;
•Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels ;
•Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale ;
•Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation ;
•Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique.

Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
•Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation ;
•Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention ;
•Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de prévention ;
•Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils ;
•Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels ;
•Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail ;
•Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires ;
•Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement.

Observation du respect des dispositifs de prévention
•Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires ;
•Alerte l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention ;
•Alerter l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes ;
•Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations et de la réglementation en vigueur.

Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
•Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
•Aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives ;
•Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation ;
•Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail ;
•Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque ;
•Capitaliser sur les projets et actions innovant.

Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
•Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées ;
•Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail ;
•Traduire les évolutions constatées et proposer des actions à mettre en œuvre par les services.

Conditions d’exercice des missions
•Travail principalement avec des horaires réguliers & un rythme de travail souple (télétravail ponctuel) ;
•Réalisation de travail sur écran ;
•Déplacements sur site (à pied ou avec un véhicule) ;
•Interventions dans l'urgence possibles ;
•Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin de prévention, ressources humaines) ; Profils recherchés Votre profil
Vous êtes diplômé·e en Management des risques professionnelles et/ou vous avez une expérience sur poste similaire qui vous a permis d’acquérir un certain nombre de compétences :

Savoir faire
•Etablir des diagnostics ou études de postes et suivre la mise en œuvre des préconisations proposées ;
•Élaborer des avis ou des préconisations dans le cadre d'un projet structurant, de la bonne continuité du service, ou de l’amélioration continu de celui-ci ;
•Sensibiliser les services et les agents via différents canaux de communication ;
•Maîtrise des outils informatiques (Pack office) ;
•Créer des procédures, formulaire, instructions, ateliers, fiche de sécurité … ;
•Capacité d'analyse et de synthèse,
•Faire preuve d'une grande polyvalence.

Savoir être
•Doté d'un bon relationnel et d'un grand sens du service ;
•Rigueur ;
•Discrétion professionnelle.