Human resources business partner - hrbp (h/f)

En tant que HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - HRBP (H/F), vos responsabilités consisteront à : Collaborer avec les équipes de la comptabilité et des finances pour identifier et répondre à leurs besoins en ressources humaines ; Déployer les politiques RH en conformité avec la stratégie globale de l'entreprise ; Gérer les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs(trices) ; Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des performances et des talents ; Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et veiller à la conformité avec la législation en vigueur ; Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux ; Analyser les indicateurs RH pour proposer des actions d'amélioration ; Favoriser un dialogue social constructif au sein de l'organisation. Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine connexe ; vous justifiez d'une expérience d'au minimum de 10 années à une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels RH ; Vous êtes à l'aise avec la gestion des relations sociales et la communication avec les parties prenantes ; Vous possédez une bonne connaissance des réglementations du travail et des meilleures pratiques RH ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats Notre client, société industrielle, recherche dans le cadre d'un remplacement une/e HRBP La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris entre 40K€ € et 55K € Contrat temporaire offrant une opportunité de développement de vos compétences ; Avantages incluant des Tickets Restaurant. Rejoignez notre client dans ce rôle de HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - HRBP (H/F) et contribuez activement à l'évolution de l'organisation dans un secteur dynamique. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de cette aventure enrichissante.