Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux sœurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. www.graceandmila.com MISSIONS: Coordonner la collecte des informations budgétaires avec les différents pôles Établir et analyser des rapports mensuels consolidés Identifier, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser les coûts Analyser les performances commerciales Contrôler les performances par rapport aux prévisions et historiques, et émettre des alertes Suivre et analyser les marges Suivre les CAPEX Élaborer le budget et les prévisions, en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise Analyser le P&L et piloter les provisions pour garantir l'exactitude des rapports financiers Analyser les KPIs des stocks et le taux d'écoulement par saison Réconcilier les mouvements de stocks Suivre la démarque inconnue et les opérations de déstockage Garantir la fiabilité de la valorisation des stocks et analyser leurs évolutions mensuelles Piloter la réalisation des inventaires de stocks Suivre et contrôler la cohérence des PRI par saison Suivre les coûts de transport et les coûts logistiques Être force de proposition pour l'amélioration des processus et mise en place de nouveaux outils PROFIL: De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans l’univers du retail. Maîtrise d’Excel et d’un ERP. CDD de 6 mois, basé à Paris.
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