T13312 t13357 chargé(e)s du contrôle et de la gestion des fraudes rsa à la diie - service insertion et ingénierie des parcours

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de l’équipe du Pôle Allocation :
•Développer l’activité contrôle du juste droit
•Gérer les recours administratifs liés aux contrôles
•Traiter les décisions d’opportunité (travailleurs indépendants, saisonniers et droits antérieurs clos)
•Assurer l’accueil physique et la permanence téléphonique des BRSA
•Enregistrer le courrier Missions / conditions d'exercice Principales :

Contrôler et gérer les fraudes RSA (à titre expérimental sur le territoire du Saint-Quentinois)

Détecter, identifier les situations de risque de fraudes
Conduire une politique de contrôle
Réaliser les investigations utiles au contrôle des situations des ARSA
Analyser les informations récoltées et les synthétiser dans un rapport de contrôle à transmettre à la CAF ou MSA
Proposer la sanction adaptée aux situations
Mettre à jour et faire évoluer les outils de suivi de l’activité de lutte contre la fraude
Développer les outils de détection des fraudes
Développer l’échange réciproque d’information avec le service contentieux de la CAF
Développer les partenariats en faveur de la lutte contre la fraude
Mettre à jour les procédures de contrôle départemental dans le respect de la règlementation
Mettre en place des actions de prévention en lien avec les partenaires

Spécifiques :

Traiter les décisions d’opportunité

Gérer la fixation de ressources pour les travailleurs indépendants
Réaliser la neutralisation des 140 heures liée au travail saisonnier
Traiter la réouverture des droits suite à sanctions par les Equipes pluridisciplinaires


Assurer l’accueil et le renseignement aux référents et à l’allocataire du RSA dans le cadre du suivi de son dossier :

Répondre à l’allocataire du RSA par téléphone et/ou par mail (ou physiquement) en le renseignant de manière précise sur son dossier en lien si besoin avec les territoires
L’orienter le cas échéant vers les services compétents et assurer le suivi de sa demande
Répondre aux demandes des référents des allocataires du RSA

Participer au pilotage de l’activité :

Contribuer en lien avec les territoires à la fiabilisation des données saisies dans le logiciel métier en amont et en aval de la décision prise à la suite de l’avis de l’équipe pluridisciplinaire
Participer aux travaux d’évolution de l’activité en lien notamment avec les logiciels métiers (Proxima, Néogestion, Multigest…)

Enregistrer le courrier du Pôle allocation dans Proxima

Conditions d’exercice et sujétions particulières :
L’agent doit être habilité par le Président du Conseil départemental Profils recherchés SAVOIRS
Connaissances liées au dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d’insertion et d’accompagnement des allocataires du RSA et des différents acteurs y concourant
Connaissances administratives, budgétaires, et comptables
Connaissances juridiques

SAVOIRS-FAIRE
Savoir travailler en équipe et partager l’information
Rédaction de courriers
Gestion des tableaux de suivi
Utilisation des outils informatiques et progiciels métier (traitement de texte, Proxima, Multigest, NEO gestion X PARAPH, X SARE, CDAP, DUDE, MSA…)
Savoir travailler de manière dématérialisée

SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie
Organisation, rigueur
Confidentialité
Capacité d’écoute
Polyvalence