Rejoignez la Direction de la petite enfance et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Description du service et du poste
La direction de la petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d'accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais, afin de répondre aux besoins des familles.
Pour répondre à ses besoins, la Direction de la Petite Enfance recherche des EJE (éducateur jeunes enfants) pour assurer des remplacements dans les 22 crèches municipales. Selon le besoin, l'EJE exerce des fonctions de responsable d'unité (EJE-RU) ou des fonctions de direction et des fonctions éducatives (EJE responsable délégué et d'unité RDRU).
Activités principales :
Encadrer une unité d'accueil et conduire les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire.
Accueillir l'enfant de manière individualisée en respectant son développement et son rythme.
Accompagner les familles et professionnaliser l'équipe sur la parentalité.
Accompagner et soutenir l'équipe dans l'ajustement de ses pratiques éducatives et veiller à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité.
Assurer le management opérationnel d'une unité d'accueil. Partiellement détaché, il-elle assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.
Informations complémentaires :
Travail en semaine du lundi au vendredi.
Poste à 100% ou ouvert au temps partiel
Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min
Horaires des crèches (amplitude): 7h30 à 18h30
Droit à tickets restaurant
Prime de service public au prorata du temps de présence et de la quotité de travail
Possibilité de faire des remplacements pendant 48 mois
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE), que vous joignez à votre candidature.
Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant, garantissant ainsi une action conforme à la réglementation en vigueur.
Vous disposez des compétences nécessaires pour :
Animer des réunions et groupes de travail internes, en fédérant les équipes autour des projets éducatifs.
Assurer une prise en charge personnalisée des jeunes enfants et une gestion adaptée des groupes, tout en respectant leurs rythmes et besoins.
Adopter un positionnement éducatif et managérial, prenant des décisions, régulant les situations complexes et gérant les éventuels conflits.
Votre aisance relationnelle, combinée à une grande réactivité et une capacité d'adaptation, vous permet d'accompagner les familles et de mobiliser les équipes dans un esprit de collaboration.
Rémunération:
Selon profil
Avantages:
Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
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