2 contrôleurs action sociale

Description du poste

Finalité de l'emploi

Le contrôleur action sociale s'assure de la bonne utilisation des financements versés aux partenaires et vérifie la réalité des données déclaratives transmises pour le calcul de leurs droits.

Activités principales

1. Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des opérateurs sociaux financés par l'organisme
2. Contrôle, sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir des documents administratifs et comptables
3. Formalise dans un rapport les résultats obtenus ainsi que les préconisations éventuelles
4. Conseille et accompagne les opérateurs sociaux dans leur gestion d'équipements et ce à partir des observations effectuées au cours des contrôles
5. Analyse les données issues des contrôles pour identifier les écarts, facteurs de risques et propose des actions correctives en lien avec les services d'action sociale
6. Participe à la rédaction et à la présentation du bilan annuel aux différentes instances (direction, conseillers thématiques, conseillers territoriaux…)

Profil recherché

Vos compétences

7. Avoir une bonne connaissance du champ des interventions financières d'Action sociale en direction des partenaires
8. Savoir analyser, contrôler et interpréter des données administratives et financières
9. Capacités rédactionnelles
10. Aisance relationnelle et capacité à engager un dialogue constructif
11. Autonomie,
12. Rigueur
13. Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
14. Connaissance des outils bureautiques et notamment Excel

Des connaissances dans les domaines comptables et analyses financières seraient un atout

Ce poste nécessite d'être titulaire du permis de conduire

Informations complémentaires

Pour exercer cet emploi, l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) « Contrôleur Action sociale » est requise. La formation, prise en charge dans le cadre du poste, pourra se dérouler hors du département de la Gironde et nécessitera des déplacements d'une semaine tous les deux mois.

Process de recrutement :

15. Pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation).
16. Entretien collectif et tests sur site le 21 janvier
17. Entretiens individuels : le 26 janvier

Envoi CV et lettre de motivation exclusivement à l'adresse suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

18. Type de contrat
19. Localisation
20. Rémunération
21. Niveau
22. Publié depuis
23. Limite de candidature
24. Référence
25. Type de contrat CDD
26. Localisation BORDEAUX
27. Niveau NIVEAU 3
28. Publié depuis 3 jours
29. Limite de candidature le 09/01/
30. Référence NVHADD
31. Type de contrat CDI
32. Localisation SAINTES
33. Rémunération 52 € par an
34. Niveau NIVEAU N MSA
35. Publié depuis 2 semaines
36. Limite de candidature le 18/01/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDD
39. Localisation TULLE
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 1 mois
42. Limite de candidature le 31/12/
43. Référence NVHADD