RESPONSABILITÉS :
Le Gestionnaire de formation participe à la mise en place et au suivi du Plan de Développement des Compétences ainsi qu'à la gestion de l'action sociale.
Activités principales
Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
· Rechercher les prestataires internes ou externes et planifier les sessions de formation définies dans le plan
· Assurer l'organisation administrative et logistique des actions de formation
· Assurer la gestion des dépenses des actions de formation
· Assurer la coordination avec les différents prestataires internes et externes pour les formations qu'ils proposent
· Saisir les données dans le logiciel de gestion des formations et dans les fichiers de suivi Excel
· Informer et renseigner les agents
Gestion de l'action sociale UHA
· Informer et renseigner les agents sur les dispositifs d'action sociale
· Instruire les demandes relatives aux différents dispositifs
· Participer à la gestion de la rubrique « Action sociale » de l'ENT
PROFIL RECHERCHÉ :
Une expérience en gestion administrative RH est souhaitée.
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