Chef d'équipe terrassement h/fcdi troyes (10)

Description du poste

Bienvenue chez Aquila RH Troyes, l'agence qui transforme votre recherche d'emploi CDI, CDD et intérim en une expérience enrichissante.

Agence indépendante mettant l'humain au cœur de ses actions, vous, candidat, représentez bien plus qu'un CV. Vous êtes une histoire, une personnalité unique à découvrir, accompagner et valoriser.

Votre consultante Elsa, spécialisée dans les métiers du BTP est l'interlocuteur unique qui vous accompagne dans votre quête de l'emploi idéal !

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, grande entreprise du BTP, un chef d'équipe en terrassement H/F en CDI .

Vos missions

Sous la supervision du chef de chantier, vous êtes chargé(e) de gérer une équipe de 2 ouvriers spécialisés dans les travaux d'excavation sur divers chantiers. Vos principales responsabilités sont :

1. Participer activement aux travaux sur site
2. Superviser et motiver votre équipe
3. Organiser les tâches et garantir leur réalisation conforme
4. Vérifier la qualité des travaux et le respect des normes en vigueur
5. Assurer la sécurité du personnel et des équipements
6. Gérer l'approvisionnement en matériaux nécessaires
7. Suivre l'évolution du chantier et respecter les délais impartis
8. Faire des rapports au responsable de chantier

Profil recherché

Pré requis :

9. Vous avez une expérience positive dans un poste similaire.
10. Vous possédez des compétences en gestion et êtes capable de motiver une équipe.
11. Vous avez un sens aiguisé de l'organisation et de la discipline.
12. Vous êtes expérimenté dans l'utilisation du tractopelle et de la minipelle.
13. Vos certifications CACES et AIPR sont à jour.
14. Le permis B est souhaitable.

Ce que l'entreprise offre :

15. Horaires de travail entre 35 et 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.
16. Statut ETAM.
17. Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible.
18. Prime de 13e mois.
19. Participation aux résultats de l'entreprise.
20. Allocation pour les repas.
21. Indemnités pour les déplacements.
22. Véhicule de service fourni.

Et après ? Nous confirmons vos compétences pour le poste lors de l'entretien, puis nous transmettons votre candidature à notre client.