Commercial services f/h troyes (10)

Commercial Services F/H Troyes (10) (ref : DEFCOMS-VD-17032025)

Ce que nous attendons de vous ?

Placé.e sous la responsabilité du Responsable de Maintenance, vous réaliserez des actions de prospection et de fidélisation, assurerez un accompagnement expert auprès de vos clients et participerez activement aux réponses aux appels d’offres et aux négociations commerciales, afin de développer et pérenniser votre portefeuille.

Dans les faits vous aurez à :

1. Développer un portefeuille clients dans le cadre d’objectifs définis chaque année (prospection terrain/ téléphonique),
2. Fidéliser la clientèle de prescripteurs, bureau d’études, architectes, promoteurs, responsables achats et installateurs,
3. Assurer le devoir de conseil auprès des clients
4. Elaborer les réponses aux appels d’offres en collaboration avec notre Bureau d’Etudes,
5. Suivre les offres commerciales en assurant les relances portefeuilles,
6. Etablir et négocier la proposition tarifaire dans le respect des objectifs fixés,
7. Garantir la communication des informations remontées par nos techniciens.

Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…

Issu(e) d’une formation commerciale (école de commerce) ou technique (Bac+2), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la vente de solutions techniques ou de services auprès d’une clientèle professionnelle. Votre expertise du secteur du courant faible (détection incendie, extinction, contrôle d’accès, CVC...) vous permet de comprendre les enjeux de vos clients et de leur proposer des solutions adaptées. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens aigu du conseil, vous savez instaurer une relation de confiance et accompagner vos interlocuteurs

Conditions :

8. Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
9. Prime de Participation
10. Véhicule de Fonction (Permis B indispensable)
11. Prime sur objectif
12. Ordinateur + Téléphone

Le process de recrutement :

13. Préqualification téléphonique
14. Entretien avec le manager opérationnel
15. Entretien RH (visio ou présentiel)

Nous partageons tous une culture familiale et humaine basée sur l’écoute, la simplicité et la confiance.

Le Réseau incite chacun à stimuler sa créativité et sa capacité à innover.

Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous et grandissons ensemble !