En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est garantir :- Le management, le recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs (1 Responsable de Sites, 8 Responsables de Résidences et 6 Responsables de Pension de Famille) ;- La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l'entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;- Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting.C'est favoriser :- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formationsLe bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc- La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;- La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites.C'est veiller :- Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;- A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s'assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;- A l'application des procédures internes.
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