Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines
L'EPSM Morbihan recrute un Chargé du Développement des Ressources Humaines (Adjoint des Cadres Hospitaliers) pour la Direction des Ressources Humaines dans le pôle Management.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des effectifs, des ressources humaines et de l'optimisation des processus.
Suivi mensuel des effectifs nominatifs par pôle : mises à jour des tableaux, contrôle des statuts, participation aux réunions mensuelles et envoi des fiches de liaison.
Gestion des concours.
Suivi des contrats (participation aux réunions de contrats, envoi des propositions de renouvellement de contrat).
Recrutement du personnel contractuel (exceptés ISG, AS et ASH) : référente Beetween (logiciel de gestion des candidatures) et participation aux entretiens de recrutements.
Gestion du fichier des profils de poste (enregistrement, classement et mises à jour).
Référente Handicap (participation à la Revue Générale des Situations Individuelles (RGSI), suivi des BOE, aides et déclarations FIPHFP, reclassements, PPR).
Mise à jour du tableau de bord mensuel des mouvements du personnel, suivi des mensualités de remplacement.
Gestion des contractuels de droit privé (CUI, service civique et apprenti…) : procédure de recrutement, évaluation et renouvellement, tableau de bord (hors suivi financier) et calcul des reprises d'ancienneté.
Carrières : Reprise anciennets et nomination stagiaire, suivi du stage (évaluation à 6 mois, 1 an et titularisation).
Suivi de la veille juridique RH (enregistrement et rédaction de synthèses).
Le profil recherché :
Bac + 3 souhaité.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels (BO, AGIRH).
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
Expérience sur poste similaire appréciée.
Qualités et compétences professionnelles recherchées :
Esprit d'initiative.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie et sens de l'organisation.
Rigueur et discrétion.
Disponibilité, sens du service public.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Candidature :
Lettre de motivation obligatoire avec CV + copie de la carte nationale d'identité recto/verso.
Pour la mutation, fournir les 3 dernières CR entretiens annuels + 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années.
L'entreprise :
Fondé en 1886, l'EPSM a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.
Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4.
Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :
* Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)
* Deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
* Deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan
La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.
L'EPSM compte une file active totale d'environ 18 285 patients dont 15 367 adultes et 2 971 enfants.
L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM.
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