Alt 2026_assistant product owner - pilotage systèmes digitaux (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Assistant Product Owner - Pilotage Systèmes Digitaux (h/f) » vient de s'ouvrir dans le service DIGITAL sur son site de Toulouse Palays.
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département Digital Infrastructure en charge du pilotage des projets transverses, la mise en production et la gestion des environnements Business.
Cet apprentissage consistera assurer le pilotage de la squad «Business Reactive» en tant qu’alternant support Product Owner. Sous la responsabilité directe du Product Owner, vous l’aiderez à orchestrer les activités d’administration système, à prioriser les tâches et à garantir la qualité des
livrables.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Assistance Product Owner – Backlog & Priorisation: Aider à la rédaction, la clarification et la priorisation des stories

* Administration système: Piloter la maintenance des serveurs, bases de données et services SI business, rapports d’état…

* Veille & amélioration continue: Identifier les points d’amélioration, proposer des optimisations, rapports d’analyse

* Collaboration Agile: Participer aux cérémonies (sprints, stand‑ups, rétrospectives), minutes, métriques de vélocité


Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/3/4 en informatique, systèmes d’information, génie logiciel ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Techniques: connaissance des systèmes d’exploitation (Linux, Windows Server), des bases de données. Expérience ou intérêt pour les outils de configuration (Ansible…) et CI/CD (Jenkins, GitLab). Bonnes pratiques de sécurité (patching, authentification, chiffrement).
* Agile: compréhension des principes agiles (Scrum, Kanban). Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les parties prenantes. Utilisation de Jira
* Soft skills: rigueur, autonomie, sens de la priorisation, esprit d’équipe, curiosité

Compétences linguistiques :

* Anglais : intermédiaire
* Français : courant

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.


Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.


Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life- at-airbus/reward-and-benefits


Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.