Chef.fe de service collèges

Présentation

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de la politique en faveur des collèges, compétence obligatoire du Département ?
Rejoignez la direction éducation jeunesse sport en tant que chef.fe du service des Collèges !

La DEJS est notamment chargée de la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l’éducation et plus particulièrement en faveur des collèges et des collégiens en lien avec les agences départementales et d'autres directions métier. Cette politique relève pour une part, de compétences obligatoires dévolues au Département par les lois de décentralisation (fonctionnement, construction, extension, entretien, restauration, sectorisation…) et pour une autre part, d’interventions volontaristes de la collectivité en vue de promouvoir l’égalité des chances.

La Direction est constituée de 3 services travaillant en transversalité :
- Le service collèges sur les missions obligatoires
- Le service jeunesse et sport
- Le service actions éducatives centré sur l’accompagnement des projets et actions des collèges avec un accent particulier porté aux usages du numériques et à l’accompagnement de la carte scolaire
Et d’une chargée de missions des sujets transversaux collèges.

Dans le cadre du départ à la retraite de l’actuelle cheffe du service des collèges, ce poste est à pourvoir, il se situe avenue de Cucillé à Rennes.


La direction éducation jeunesse sport est notamment chargée de la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l’éducation et plus particulièrement en faveur des collèges et des collégiens en lien avec les agences départementales. Cette politique relève pour une part, de compétences obligatoires dévolues au Département par les lois de décentralisation (fonctionnement, construction, extension, entretien, restauration…) et pour une autre part, d’interventions volontaristes de la collectivité en vue de promouvoir l’égalité des chances. Il poursuit plusieurs objectifs : favoriser la réussite éducative des collégiens, promouvoir la place des jeunes dans la société, favoriser leur autonomie et favoriser l’accès au sport au plus grand nombre. Elle est constituée de 3 services travaillant en transversalité :
- Le service collèges sur les missions obligatoires.
- Le service jeunesse et sport.
- Le service actions éducatives centré sur l’accompagnement des projets et actions des collèges avec un accent particulier porté aux usages du numériques.

Le poste est à pourvoir au Bâtiment Acropole situé 19, avenue Charles Tillon à Rennes. Description du poste FonctionsEn lien avec la directrice éducation, jeunesse, sport, le.la chef.fe de service collèges pilote et met en œuvre la politique départementale de l’Éducation en lien avec les services associés et dans le respect des échéances imparties. Missions généralesAvec la directrice Éducation Jeunesse et Sports, vous
- participerez à la définition de la politique départementale en faveur des collèges.
- serez garant.e des relations aux collèges et partenaires (Inspection académique, Direction diocésaine de l’enseignement catholique …)
- contribuerez à la coordination des politiques menées par le Département en faveur des collèges, au sein du collectif de direction, et auprès des autres pôles métiers et agences départementales.

Vos missions porteront principalement sur :

1) le management du service composé de 7 agents, qui exercent les missions dévolues au service notamment pour 4 d'entre eux, en matière de finance et de logements de fonction

2) le pilotage ou la contribution aux projets relevant de votre périmètre ; actuellement, le service collèges est notamment mobilisé sur :

 les projets de sectorisation assurés par 2 chargés de mission qui
•réalisent le suivi et les projections d’effectifs,
•analysent les capacités des collèges,
•proposent de nouvelles sectorisations de collèges publics

 les projets de restauration assurés par une chargée de missions en charge de la tarification sociale, de la coordination des différents projets - en lien avec la direction de la transformation écologique, et du référentiel de répartition des moyens

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené·e à :
-être garant.e de la mise en œuvre des missions financières dévolues au service :
. L’attribution des budgets aux collèges ainsi que l’ensemble des dotations annexes.
. Le contrôle et l’analyse des actes budgétaires (suivi des affectations, analyse des dépenses, des fonds de roulement)
. L’attribution des aides aux collèges privés (Loi Falloux, forfaits d’externat…)
-accompagner les collèges (en particulier les secrétaires généraux) concernant les aspects financiers
-élaborer, analyser et suivre des tableaux de bord et bases de données
-préparer les notes/rapports aux élus et répondre aux courriers/sollicitations. Missions spécifiques- piloter et/ou contribuer aux projets transversaux Spécificités du posteRéunions ponctuelles le soir Liaisons fonctionnellesVous serez amené.e à travailler avec de multiples directions (bâtiments, transition écologique, système d’information) mais aussi sur le territoire, tout particulièrement avec les agences départementales. Informations spécifiques offre InternetL’entretien aura lieu le 20 juin après-midi. Il sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d’une heure maximum.
Un deuxième entretien pourra être organisé, précédé d’une évaluation de personnalité à réaliser en ligne (analyse du comportement en milieu professionnel).

Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine
- le télétravail jusqu’à 5 jours par mois, à partir de 3 mois d’ancienneté – à adapter par le recruteur
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d’associations.

Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.

Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. Document complémentaire Profil requis Connaissances- Connaissances financières exigées
- Maitrise des outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint.
- Environnement juridique et comptable des établissements publics d’enseignement apprécié Formation- Permis B exigé Niveau de diplômeBaccalauréat + 3 Aptitudes requises- Management d'équipe
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et de négociation.
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en mode projet Expériences Niveau d'expérience