SERVICE QUI RÉVOLUTIONNE LA FOODTECH
L'entreprise ?
Un service clé en main qui permet aux restaurateurs de développer leurs ventes et qui améliore l'expérience de leurs clients.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
1. Équipe de +100 talents
2. Une série B de plusieurs dizaines millions d'euros faite récemment
3. Développement en Europe en cours
4. Une croissance à 2 chiffres chaque mois
5. Une trajectoire sur un modèle AirBnB ou Blablacar
6. Énorme actionnaire (un des leaders de la mobilité et de la foodtech)
7. 3 solutions SaaS B2B web & mobile
VOTRE MISSION : CONSTRUIRE TOUTE LA STRATÉGIE PRODUIT AVEC LES FONDATEURS
La start-up développe son pôle product pour développer différentes solutions aux clients et de structurer la roadmap produit en apportant de la méthodologie afin d'atteindre les objectifs des équipes. En collaboration directe avec les Product Managers/Designer, les fondateurs, le CTO et les responsables de chaque BU, vous aurez pour principal objectif de participer au développement des différentes solutions avec les clients, porter la vision produit et intervenir sur tous les sujets stratégiques liés aux produits de la start-up. Vos missions seront :
8. Construire la roadmap produit avec les fondateurs et devenir le référent produit de la start-up
9. Participer au développement from scratch de 3 solutions
10. Porter la vision produit auprès des fondateurs et des équipes de la start-up
11. Prioriser les besoins et les fonctionnalités à développer
12. Discovery : mener des études de marché, veille concurrentielle, entretiens utilisateurs, analyser les informations récoltées et identifier les besoins.
13. Delivery : gestion complet du backlog avec les équipes de développement, rédiger les US, prioriser les besoins, suivre le développement, test & recette, suivi des KPIs
14. Communiquer auprès de la direction les évolutions et la vision produit
15. Evangiliser la culture product auprès de toutes les équipes (marketing, sales, tech etc..)
16. Manager les 2 Product Managers et Product Designer
17. Construire le pôle product : définir les besoins, recrutement de nouveaux collaborateurs, mise en place de méthodologie et outils etc...
VOTRE PROFIL : HEAD OF PRODUCT MANAGER OU CHIEF PRODUCT OFFICER
Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants :
18. Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur, informatique ou commerce
19. Vous avez minimum 8 ans d'expérience dans la construction de solution SaaS et vous occupez un poste de Head of Product Manager ou Chief Product Officer
20. Vous avez une expérience significative sur la construction d'un produit SaaS B2B from scratch
21. Vous avez une expérience dans une start-up ou scale-up en forte croissance
22. Vous avez une expérience managériale d'au moins 4 collaborateurs
23. Vous avez un fort esprit entrepreneurial et aimez participer à la construction de projet
24. Vous avez un fort leadership et vous aimez être impliqué.e au cœur d'un projet ambitieux
25. Vous maîtrisez le français et l' anglais
Nice to have :
26. Vous avez connu une structure et un produit en forte croissance
27. Vous possédez de bonnes connaissances dans le secteur de la FoodTech
28. Vous avez participez au développement d'un produit interne afin de structurer la collaboration entre les équipes
LES MODALITES :
29. Poste basé à Paris (plein centre) - Flex remote
30. Salaire : 100K€/130K€ fixe + BSPCE selon expérience
31. Les avantages : mutuelle Alan, abonnement à une salle de sport, carte ticket-restaurant, 50% du titre de transport etc...
32. Processus de recrutement : Un entretien avec le Chief of Strategy Un entretien avec un des 2 fondateurs de la start-upUne rencontre avec tous les C-levels de la start-up
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