Directeur d'etablissement d'accueil de la petite enfance h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Qui nous sommes?

La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public. La Ville de Cannes recrute un Directeur d'établissement d'accueil de la petite enfance H/F

Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire.

Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes :

- Dans le cadre de la politique de la Direction Petite Enfance de la Ville de Cannes, accompagner dans un projet d'accueil les enfants et leur famille dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène ;
- Encadrer, dynamiser et diriger en collaboration avec son adjoint, l'équipe de l'établissement d'accueil de la Petite Enfance ;
- Veiller en collaboration avec le Directeur-Adjoint au bon fonctionnement de l'établissement.
- Concevoir et élaborer le projet d'établissement et être le garant du suivi de l'élaboration du projet éducatif et de son application ;
- Observer, connaître et suivre l'enfant et favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
- Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité ;
- Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation) ;
- Organiser le travail de chacun en déterminant des objectifs personnalisés, participer à l'élaboration du plan de formation, évaluer et noter chaque membre de l'équipe conjointement avec son Adjoint ;
- Gérer les contrats, les réservations et les présences des enfants ;
- Gérer les moyens matériels (alimentation, produits d'entretien, jeux et matériel, inventaire et commandes),
- S'assurer de l'hygiène et de la sécurité des locaux et du personnel et effectuer le suivi des travaux ;
- Gérer le personnel et les stagiaires ;
- Participer aux actions de prévention ;
- Etre garant de l'application des orientations de la Direction au sein de l'établissement.

Profil recherché

Savoir faire :
- Connaissance en termes de santé du jeune enfant (0 à 3 ans)
- Connaissance du domaine concernant la petite enfance (0 à 3 ans)
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des associations
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Management d'équipes
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :
- Sens de la communication
- Qualités d'écoute
- Sens des responsabilités
- Disponible
- Discret
- Bon sens relationnel
- Rigueur et diplomatie
- Qualités pédagogiques et éducatives
- Maîtrise de soi

Information(s) complémentaire(s)

Lieux de travail : dans les établissements d'accueil de la petite enfance

Poste accessible en transport en commun et accès parking possible

Horaires : variables en fonction des nécessités de service (amplitude maximale des crèches municipales de Cannes de 7h30 à 19h15), et régulièrement réunions à la Direction Petite Enfance et dans les établissements parfois en dehors des heures d'ouverture.

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA

Avantages sociaux :

Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes
Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois
Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées
Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition
Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement
Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel