Cadre de santé ehpad/usld

La structure des Vignes (rattachée au Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint Georges) – regroupant un EHPAD et une USLD – recherche un(e) cadre de santé motivé(e) pour manager ses équipes ainsi que pour accompagner la dynamique de projet de l’établissement.

L’EHPAD et l’USLD font partie intégrante du pôle de Médecine Interne et Gériatrique (Unité de Gériatrie Aiguë, Médecine Interne, Soins Médicaux et de Réadaptation, Hôpital de jour) et participe à une logique de parcours patient.

L’EHPAD accueille 46 personnes âgés dont le maintien à domicile n’est plus possible tandis qu’à l’USLD 46 lits permettent de prendre en charge des patients âgés nécessitant une surveillance médicale accrue.

Le (la) cadre de santé travaille en lien avec l’encadrement paramédical de pôle (et plus largement la Direction des Soins Paramédicaux) ainsi qu’avec la direction déléguée des Vignes et l’IDE de coordination sur l’EHPAD avec qui elle fonctionne en binôme.

En plus de ces professionnels, l’équipe des Vignes regroupe :

· 9 IDE de jour et de nuit

· 33 aide-soignant(e) de jour et de nuit

· 1 PH 60% responsable EHPAD, 1 PH 60% responsable USLD

· 2 animatrices

· 6 ASH et 1 lingère

· 2 agents administratifs

· 6 agents de restauration

· 3 agents logistiques et techniques

· 1 psychologue à 80%

D’autres professionnels de rééducation interviennent également de manière ponctuelle. De même que de nombreuses associations ou partenariats élaborés pour ouvrir la structure sur la ville.

Missions générales

Le cadre de proximité qui a pour mission d’organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d’un service ou d’une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.

Missions permanentes

· Encadrer les professionnels du service : recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

· Organiser l’accueil et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants et contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’attractivité du service.

· Animer et fédérer l’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement.

· Planifier et organiser les activités et les moyens (humains, matériels, logistiques), en assurer le suivi, le contrôle et le reporting.

· Participer à la gestion administrative et médico-économique du service, en lien avec les médecins et la direction.

· Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine, en lien avec la démarche qualité et gestion des risques.

· Monter, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets du service, en collaboration avec l’équipe médicale et la direction déléguée, dans le respect des orientations du pôle et du projet de soins.

· Prévoir, organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations, afin de garantir continuité, sécurité et efficience de l’activité.

· Assurer une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité et en diffuser les éléments utiles à l’équipe.

Missions transversales

Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec la Direction des Soins Paramédicaux, avec le service Qualité/Gestion des Risques

Amplitude horaire : Base horaire en 9h – 17h au forfait cadre (20 RTT par an) du lundi au vendredi en jours ouvrables / Participation à la permanence de l’encadrement le WE

Congés sur l’année : 25 CA / 20 RTT