Chef d’équipe climatisation h/f

Vos

missions incluront la planification des travaux, l’organisation des équipes CVC et la coordination des interventions avec les autres corps d’état tels que l’électricité et la plomberie. En qualité de chef d’équipe, vous aurez pour responsabilité d’encadrer, d’animer et d’accompagner les techniciens climatisation, en leur assignant les tâches et en définissant les priorités.

Votre rôle consistera également à transmettre les consignes techniques et de sécurité, à superviser et à participer activement à l’installation des équipements, tout en assurant la conformité des travaux réalisés. Ce poste implique des grands déplacements et débute en intérim avant de s’inscrire dans une perspective à long terme au sein de l’entreprise. Veuillez noter que le télétravail n’est pas envisageable pour ce poste de Chef d’équipe climatisation.

L’entreprise

Forte d’une expérience de plus d’une décennie, cette société évolue dans le domaine de l’électricité (courant fort et courant faible), des systèmes d’alarme incendie, de la sonorisation de sécurité, de la plomberie sanitaire et du CVC. Elle propose une expertise diversifiée et complète pour répondre aux besoins en installations électriques, sécurité incendie, sonorisation, plomberie et chauffage, tant pour les particuliers que pour les professionnels. Ses principaux clients professionnels sont les enseignes commerciales.

Profil recherché

Le candidat idéal pour ce poste devra posséder une première expérience probante dans un rôle similaire, démontrant sa capacité à exceller dans les missions qui lui seront confiées. La mobilité sera un atout essentiel, avec la nécessité d’être véhiculé pour se rendre sur les différents chantiers. L’ouverture aux grands déplacements sera également requise pour répondre aux besoins de l’entreprise. Enfin, la prise d’initiatives et l’autonomie seront des qualités appréciées pour mener à bien les missions qui lui seront confiées.

Avantages

Pourquoi choisir l’intérim et notre agence CASA JOB?
– Un taux horaire 100% adapté à votre profil, vos qualifications et vos expériences,
– + 10% d’indemnités de fin de mission et + 10% d’indemnités de congés payés,
– Un CET avec avantages à son déblocage,
– La possibilité de demande d’acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées,
– Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents,
– Un service d’aides (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) par le biais du FASTT.