Manpower BORDEAUX BTP recrute pour son client COBAREC, un Bardeur (H/F) pour intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation dans l'agglomération bordelaise. - Préparation et installation du chantier : mise en place du matériel, équipements de sécurité, réception et stockage des matériaux, accès au chantier - Mise en ½uvre des supports, éléments porteurs et isolation thermique - Pose de bardage (simple/double peau, composite, bois?) - Traitement des points singuliers : encadrements de portes et fenêtres, pièces d'habillage et de finition - Repliement du chantier : nettoyage, gestion des déchets, contrôle du matériel Votre rémunération et vos avantages - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Épargne des IFM à 8% bruts annuels - Prime de parrainage de 150- (voir conditions en agence) - Accès au comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté - Congés possibles dès 15 jours de mission - Application Mon Manpower pour tout gérer en un clic Vos horaires - Base hebdomadaire de 35 heures - Du lundi au vendredi - Horaires de chantier - Formation bardeur ou expérience significative en bardage (obligatoire) - Permis B (souhaité) - Habilitation travail en hauteur / port du harnais (obligatoire) - CACES R482 Catégorie F (souhaité) - CACES R486 Cat A et B (obligatoire) - AIPR Opérateur (obligatoire) - Formation montage/démontage d'échafaudage fixe (souhaitée, sauf pour les chefs d'équipe/chantier) - Formation utilisation d'échafaudage fixe (obligatoire) - Formation contrôle d'échafaudage fixe (souhaitée, sauf pour les chefs d'équipe/chantier) Compétences techniques : - Travailler en hauteur - Monter et démonter un échafaudage en sécurité - Utiliser un échafaudage - Préparer un chantier de bardage (neuf ou rénovation) - Mettre en ½uvre les ossatures et le pare-vapeur - Poser différents types de bardage - Traiter les points singuliers Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise experte dans son domaine ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable
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