Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous œuvrez à la réalisation du projet associatif de la Mission Locale Centre et Sud Vienne et agissez selon les attendus suivants:
- Relation entreprise: En qualité d'acteur du service public de l'emploi, vous déployez des actions de prospection des entreprises de Vienne et Gartempe et animer des actions facilitant la découverte des métiers pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes.
- Médiation en santé: La médiation en santé est un processus "d'aller vers "et de "faire avec" dont les objectifs sont de renforcer l'équité en santé, le recours et la prévention et aux soins, l'autonomie et la capacité d'agir, la prise en compte des spécificités, potentialités et vulnérabilités du public
Votre lieu de rattachement est l'antenne de Montmorillon, vos missions nécessitent de nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire.
Missions attendues
-Recevoir le public en entretien
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation
-Informer et aider à l'orientation du public cible
-Accompagner le public dans son parcours d'insertion
-Informer, recueillir la demande et orienter
-Assurer un suivi administratif
Missions complémentaires
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Construire et développer un réseau de partenaires pour le repérage des jeunes dits Invisibles
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Mettre en œuvre des projets autour des problématiques des jeunes et de la prévention en santé
- Participer à l'élaboration de supports de communication
- Apporter son concours aux actions internes de la Mission Locale
Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Prospecter des employeurs,Rédiger une annonce d'emploi,Accueillir, orienter, informer une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Actualiser régulièrement ses connaissances,Organiser et développer son réseau professionnel,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Connaissance des politiques de l'emploi (PACEA,CEJ
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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