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Développeur windev

Ajaccio
CDI
MyOrigines
Publiée le 16 octobre
Description de l'offre

MyOrigines, Pure Player incontournable de la beauté avec plus d'un million de clients répartis dans plus d'une dizaine de pays depuis plus de 15 ans. Pour cela, notre équipe d'une centaine de collaborateurs, basée à Ajaccio, relève chaque jour de nouveaux défis dans une ambiance conviviale et dynamique.
Comme notre croissance ne peut se passer de nouveaux talents, nous recherchons de nouveaux talents afin de renforcer nos équipes.
Le développeur Windev a pour rôle principal de concevoir, développer et maintenir les applications métiers de l'entreprise.


Ses missions s'articulent autour des axes suivants :

- Conception et développementAnalyser les besoins fonctionnels exprimés par les équipes métiers.
- Concevoir et développer des applications sous Windev, Webdev et Windev Mobile.
- Participer à l'évolution et à la modernisation du système d'information interne.
Maintenance et support
- Assurer la correction des anomalies et la maintenance évolutive des applications existantes.
- Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des solutions développées.
- Fournir un support technique aux utilisateurs internes.
Qualité et documentation
- Veiller à la qualité du code (lisibilité, performance, respect des bonnes pratiques).
- Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.
- Participer aux tests unitaires et fonctionnels avant la mise en production.
Collaboration et amélioration continue
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable informatique et les équipes métiers.
- Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de développement.
Astreintes
- Le poste est assujetti à des périodes d'astreintes, organisées en rotation avec l'ensemble de l'équipe de développement.
- L'objectif est d'assurer la continuité de service et la prise en charge rapide des incidents critiques en dehors des horaires ouvrés.
- Les modalités et la fréquence des astreintes sont définies et planifiées par le service informatique.
- Formation supérieure en Informatique (Bac +2 à Bac +5, type BTS, DUT, Licence ou École d'ingénieur).
- Expérience significative en développement Windev / Windev Mobile est souhaitée.
- Une première expérience dans un environnement applicatif métier ou un système d'information interne est un atout.

1. Compétences

- Compétences techniquesMaîtrise des environnements Windev, Webdev, Windev Mobile.
- Bonnes connaissances en bases de données (HFSQL, PostgreSQL, MySQL…).
- Compréhension des architectures applicatives et des flux d'échanges entre systèmes (API, webservices, etc.).
- Connaissance des outils de gestion de version (GDS) et des méthodes de développement collaboratif (SCRUM).
Qualités personnelles
- Rigueur, sens du détail et goût du travail bien fait.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit d'équipe, collaboration et communication avec les autres services.
- Autonomie, sens des responsabilités et implication dans la qualité du service rendu.
Autres éléments appréciés
- Intérêt pour la modernisation des outils et les évolutions technologiques.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Flexibilité pour participer aux périodes d'astreintes selon le planning défini.
- Un environnement stimulantIntégrer une entreprise dynamique et innovante, où les projets sont variés et à fort impact sur le fonctionnement interne.
- Travailler sur des applications stratégiques au cœur de l'activité de l'entreprise.
Une équipe passionnée et solidaire
- Évoluer au sein d'une équipe de développeurs expérimentés partageant entraide, bonne humeur et exigence technique.
- Bénéficier d'un management de proximité et d'une communication fluide entre les équipes métiers et techniques.
Des opportunités d'évolution
- Développer vos compétences grâce à des formations techniques régulières et à une veille technologique encouragée.
- Possibilités d'évolution vers des rôles à responsabilité technique ou fonctionnelle selon votre profil et vos aspirations.
Un cadre de travail équilibré
- Organisation du travail souple et collaborative, alliant autonomie et accompagnement.
- Astreintes planifiées et encadrées, avec compensation selon les accords internes.
- Des avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, mutuelle).

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