Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recherche un Assistant Contrôleur de Gestion (F/H).
Vos missions seront les suivantes :
- Aider aux travaux de calcul de la masse salariale du personnel administratif et commercial
- Contrôler le calcul des provisions RH
- Contrôler la ventilation des provisions RH entre les différentes directions
- Suivre le versement mensuel des éléments de paie
- Suivre les effectifs par direction, par département et par type de contrat
- Contrôler les inputs et outputs de l'outil Anaplan dans les calculs de valorisation de la masse salariale
Dans une moindre mesure :
- Gestion de la facturation Frais Généraux intrasociétés :Expatriés, détachés; CRV, intéressement/participation, bonus des mobilités; facturation trimestrielle avec mise à jour des référentiels dans l'outil de facturation;
- Suivi mensuel et résolution des factures impayées;
- Rôle de renfort et de suppléant sur le pilotage des Frais Généraux :analyse des bonimali; gestion des demandes d'achats (COUPA) du périmètre;
- Collecte, analyse et synthèse des données budgétaires en lien avec les directions opérationnelles et les parties prenantes du processus prévisionnel.
- Participation à l'élaboration et à l'analyse des présentations
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