Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge de façon autonome mais collaborative le traitement juridique des dossiers individuels et collectifs.
Vous êtes garant(e) de l'application de la réglementation sociale. Vous accompagnez et conseillez les responsables opérationnels sur toutes les questions de droit social et droit du travail qu'ils rencontrent dans l'animation de leurs équipes.
Vos missions
* Suivre les litiges dans le but de protéger l'entreprise et ses intérêts.
* Préparer les réunions des instances représentatives du personnel.
* Apporter votre expertise dans la construction des dossiers nécessaires aux négociations collectives.
Professionnel requises
* Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en droit social (type master 2 en Droit social, Droit du travail).
* 5 années d'expériences au minimum dans une fonction similaire, dans un environnement industriel.
* Capacité d'analyse et de synthèse, agilité en matière de communication écrite et orale.
* Aisance dans la conduite de projets transverses.
* Dispositions pédagogiques, goût pour le conseil et aptitude à proposer des solutions.
* Maîtrise de l'anglais.
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