Temporis Saint-Malo, c’est une équipe engagée, réactive et proche de ses talents.
Notre mission ? Repérer les compétences, valoriser les savoir-faire et accompagner chaque professionnel dans son parcours.
Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients un Plaquiste H/F sur le secteur de Dinard.
Vos missions :
Rattaché(e) au chef d’équipe, vous interviendrez sur des chantiers neufs et rénovation.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Assembler et poser des panneaux préfabriqués (placoplâtre, agglomérés, stratifiés…) dans le respect des règles de sécurité
- Réaliser la pose de cloisons, doublages, faux-plafonds et sols
- Effectuer les travaux d’isolation thermique et acoustique
- Utiliser le matériel électroportatif
- Assurer la manutention et le port de charges
- Intervenir ponctuellement sur des travaux d’agencement (cuisines, stands, bâtiments modulaires)
Votre profil :
- Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appliqué(e)
- Vous appréciez le travail en équipe et le travail bien fait
- Le respect des consignes de sécurité est une priorité pour vous
Vous aimez voir un espace prendre forme grâce à votre savoir-faire ?
Vous recherchez une mission stable et valorisante ?
Ce poste est fait pour vous !
Conditions du poste :
- Secteur : Dinard et alentours
- Horaires : journée
- Rémunération : selon expérience et convention collective du BTP
- Poste à pourvoir rapidement
Pourquoi rejoindre Temporis ?
En intégrant Temporis, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle intérimaire
- Salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’IFM
- Accès à des formations professionnelles
- Accompagnement FASTT : garde d’enfants, aide à la mobilité, logement
- Possibilité de demander des acomptes
Venez rencontrer Gloria et Mélody à l'agence de Temporis St Malo ou contacter les au 02 99 56 42 98
Savoirs et savoir-faire Monter des cloisons ou faux-plafonds, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Monter un échafaudage
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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