DESCRIPTIF DE MISSION
Au sein d'ARCOS, vous intégrerez l'équipe SOC de la Blue Team du CERT-BDF (CERT Banque de France). Ce pôle a pour missions de maintenir une veille continue sur les menaces, suivre les vulnérabilités du système d'information, de réagir en cas d'incidents de cybersécurité et de proposer les plans d'actions adéquats.
Vous assurerez les actions suivantes :
o Suivi de la bonne application des processus relatifs aux incidents de sécurité
o Traitement et suivi d'incidents de sécurité informatique et leur analyse;
o Création d'alertes de sécurité dans le SIEM
o Prise en charge des signalements et autres demandes des clients du CERT-BDF
o Participation à la maintenance en condition opérationnelle des outils du CERT
o Suivi Sécurité des applications du SEBC
o Rédaction des rapports d'investigation
o Revue et analyse des TTP (tactiques, techniques et procédures) employés par les groupes d'attaquants, alimentation de la base de connaissance du CERT-BDF.
o Contribuer à assurer le secrétariat de la CSIRT en collaboration avec les autres cadres du Blue Team.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure en informatique, vous êtes doté(e) d'une expérience en sécurité opérationnelle (entre 2 et 5 ans) sur des systèmes d'informations complexes et variés.
Un bon niveau anglais écrit et oral est requis pour ce poste étant donné le contexte SEBC de nombreux travaux.
Doté d'un très bon esprit d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue vous permettent d'établir une relation de confiance avec différents interlocuteurs au sein de la Banque de France et à l'extérieur.
Vous êtes parfaitement à l'aise à l'écrit en français et en anglais. Vous avez en outre un grand sens du travail en équipe. Rigoureux et tenace, vous savez respecter strictement les règles de confidentialité qui vous sont fixées.
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_,__attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées._
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