Directeur régional

Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, dun maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.

Notre ADN :

* Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
* Excellence opérationnelle : S’attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d’excellence.
* Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :

1. Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
2. Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l’environnement.

Elior Services / Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management dElior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds€.

Ce qui nous distingue ?

Alliance dExpertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management / Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de lenvironnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur dactivité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche dinclusion (taux demploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents dévoluer.

Notre Promesse :

Postulez dès aujourdhui et devenez lun de nos Talents au service de lExcellence !

LeJobQueJeVeux

Mission générale

Dans le cadre de la politique et des objectifs définis par la Direction Générale, vous aurez pour mission de garantir la rentabilité et la pérennité des 6 centres de profit rattachés à votre Direction Régionale (activités de propreté, bio-nettoyage, logistique / manutention et restauration collective Santé).

Vous serez rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Sud.

Détails du poste

Pilotage dactivité :

3. Participer à la définition de la stratégie dentreprise et en décliner les objectifs opérationnels
4. Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains pour piloter la réalisation des plans daction et des projets
5. Contribuer à lamélioration continue des process de lentreprise
6. Participer à lintégration de nouvelles structures dans le cadre de projets de croissance interne et / ou externe
7. Développer et animer un réseau professionnel (partenaires extérieurs, associations, ...)
8. Assurer le reporting auprès de la Direction Générale Adjointe

Gestion financière :

9. Définir les budgets et veiller à leur réalisation
10. Piloter le suivi budgétaire de son activité / réaliser le reporting
11. Assurer la rentabilité de la région

Commercial :

12. Animer la gestion de la relation client, pérenniser et participer au développement du portefeuille clients
13. Identifier les opportunités de croissance
14. Participer au développement commercial en travaillant en lien étroit avec le directeur commercial régional (validation des offres, participation à certaines soutenances, ...)

Management :

15. Animer les collaborateurs(trices) qui vous sont rattaché(e)s : responsables dagence et fonctions supports de la Direction Régionale
16. S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de compétences
17. Participer à lévaluation et au développement des compétences de vos collaborateurs(trices)
18. Intégrer et former les nouveaux / nouvelles responsables dagence

Relations sociales :

19. Veiller à maintenir un bon climat social sur lensemble du périmètre en animant les IRP

QSHE :

20. Définir et suivre la politique et les objectifs QSHE de la région en fonction des orientations définies par la Direction Générale et la Direction QSHE nationale.

Profil, Expérience, Formation

Vous recherchez un poste denvergure au sein dune entreprise à forte valeur familiale, où l’esprit entrepreneurial est encouragé ?

Une entreprise engagée, soucieuse des questions sociales et environnementales, prônant l’égalité des chances et la diversité ?

N’allez pas plus loin, vous êtes au bon endroit !

Manager aguerri(e), vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre leadership et votre capacité à mener vos équipes vers la performance.

Vous êtes aussi doté(e) dun excellent relationnel et apprécié(e) pour votre capacité à développer une vision.

Vous justifiez dune expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine des services aux entreprises et idéalement dans la propreté.

Orienté(e) résultats, vous maîtrisez parfaitement la gestion financière.

La satisfaction client est au coeur de vos préoccupations.

Laventure vous tente ? Alors nhésitez plus, POSTULEZ !

Pour cela, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et de nous expliquer en quelques mots les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre nos équipes.

Déplacements réguliers à prévoir sur lensemble de la région Occitanie.

Rémunération fixe + variable sur objectifs, véhicule de fonction.


J-18808-Ljbffr