L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez piloter des projets RH à fort impact tout en préparant un Mastère (Bac5) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac2 au Bac5 dans le domaine des Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un HR Project Officer H/F en alternance ! MISSIONS • Gérer et suivre des projets RH transverses : onboarding, entretiens, plan de développement, communication interne. • Participer à l’élaboration, à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH internes. • Produire, suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, mobilité, turnover, formation) à l’aide de tableaux de bord. • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH globale : RSE, QVT, culture d’entreprise, engagement des collaborateurs. • Réaliser une veille RH sur les sujets réglementaires, sociaux et d’innovation managériale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère (Bac5) en Ressources Humaines. • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur et d’autonomie. • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.). • Vous êtes attiré(e) par la gestion de projets RH et l’amélioration continue des pratiques internes. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration. • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant. • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance : coaching, jobdatings, suivi individuel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
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