Depuis 20 ans, Oviala réinvente le mobilier d'extérieur. Née au cœur des Hauts-de-France, notre équipe cultive une énergie chaleureuse et entreprenante, qui nous a permis de devenir un acteur sur le marché France et à l'international. Aujourd'hui en forte croissance, nous recherchons des talents qui veulent conjuguer esprit d'équipe, audace et développement commercial pour écrire avec nous la suite de l'aventure. Votre rôle Rattaché(e) au pôle Retail, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Commercial, Grégory Toulemonde et les équipes Produits. Vous aurez pour rôle de dynamiser les ventes sur votre secteur, en alliant prospection de nouveaux comptes et fidélisation des clients existants. Vos missions au quotidien - Développer les ventes auprès des enseignes GSA, GSB, GSS et Discounters de votre secteur en capitalisant sur un portefeuille clients déjà actif et fidèle ; - Développer votre secteur par la prospection ciblée et l'ouverture de nouveaux comptes et fidéliser une nouvelle clientèle ; - Rencontrer régulièrement vos clients, sur le terrain et lors de salons professionnels, pour entretenir et renforcer la relation de confiance ; - Agir en véritable ambassadeur·rice de nos gammes de produits : conseiller, mettre en avant nos solutions et représenter nos valeurs ; - Assurer le lien entre vos clients et nos équipes produits afin de relayer leurs besoins et contribuer à l'évolution de nos offres. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement agile et évolutif : Tu pourras développer tes compétences et évoluer de manière transversale ; - Des avantages concrets au quotidien : tickets restaurant dès ton arrivée pour simplifier tes journées ; - Une reconnaissance de ton engagement : prime annuelle selon les résultats - Un accès privilégié à nos produits : réductions sur l'ensemble de nos gammes de mobilier - Un cadre de travail responsabilisant : autonomie, confiance et esprit collaboratif au cœur de l'équipe - Une rémunération attractive avec un variable sans plafond : plus vous développez, plus vous gagnez. - Voiture de fonction et outils nomades à disposition. Notre processus de recrutement est simple : un échange téléphonique avec Amélie (RRH), puis un à deux entretiens (présentiel ou visio).
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