Votre mission
En tant que Responsable du service de Médecine Oncologique et Polyvalente, vous assurez l’organisation, la coordination et la qualité des activités de soins. Vous managez les équipes, pilotez les projets du service et êtes un interlocuteur privilégié pour les patients et les professionnels.
Cette offre est proposée dans le cadre d’un remplacement.
Vos responsabilités principales
Management & organisation
* Organiser l’activité de soins et coordonner les moyens du service.
* Encadrer et accompagner les équipes soignantes (proximité, développement des compétences, entretiens annuels).
* Planifier et gérer les plannings du service.
* Organiser l’accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
Qualité & sécurité des soins
* Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins (procédures, audits, indicateurs).
* Développer la culture du signalement et participer à la gestion des risques.
* Superviser la gestion du dossier patient (exhaustivité, conformité, organisation).
* Participer activement à la certification et à l’évaluation des pratiques professionnelles.
Pilotage & coordination
* Participer aux staffs quotidiens et aux réunions cliniques.
* Préparer le rapport annuel d’activité et le programme d’action du service.
* Représenter le processus dans les instances internes.
* Planifier les activités et les moyens (tour du matin, vérification de la géolocalisation).
Activités complémentaires
* Suivre la gestion des stocks de pharmacie selon les protocoles.
* Participer aux staffs de soins palliatifs.
* Identifier les besoins des patients et les orienter vers les soins de support adaptés.
* Contribuer à la démarche qualité, gestion des risques et développement durable.
Profil recherché
Compétences requises
* Formation : DU de management infirmier. Un Master en gestion d’établissement ou formation équivalente en management est un plus.
* Savoir-faire :
o Analyse de données et tableaux de bord.
o Conception et adaptation de procédures et protocoles.
o Pilotage de projets et de processus.
o Management d’équipe, fixation d’objectifs, évaluation des performances.
o Organisation, planification et allocation des ressources.
o Travail en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être
* Sens de l’organisation
* Esprit d’analyse
* Capacité relationnelle
* Esprit d’équipe
* Patience et diplomatie
* Leadership positif
Pourquoi nous rejoindre ?
À la Clinique Clémentville, nous formons une chaîne de soins où chaque maillon compte. Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail respectueux, dynamique et engagé, où chacun peut s’épanouir professionnellement.
Fierté de l’établissement, engagement RSE, équilibre entre vie professionnelle et personnelle… Autant de valeurs portées par nos salariés, qui font vivre notre mission au quotidien.
Ce que nous avons à vous offrir
Un accompagnement professionnel sur mesure pour booster votre carrière
Formations riches et des formats innovants : e-learning, réalité virtuelle, formations internes et sessions inter-établissements
Perspectives d’évolution pour développer vos compétences et votre carrière
Un cadre de travail agréable
Restauration collective sur place : repas variés à tarif réduit
Bonus annuel : 13ème mois, prime d’assiduité, intéressement, participation
Prime mobilité durable : 240 €/an pour encourager les déplacements écoresponsables
Comité d’entreprise : bons d’achats et réductions toute l’année
Un engagement humain et solidaire
Journées solidaires : Téléthon, lutte contre le cancer du sein, écologie…
Soutien en santé mentale et semaine du bien-être pour nos collaborateurs
Journées à thème & challenges inter-équipes pour renforcer la cohésion d’équipe
Rejoignez notre chaîne de soins et devenez un maillon essentiel !
À la Clinique Clémentville, nous croyons que la diversité des talents fait notre richesse. Nous garantissons à tous nos candidats et salariés les mêmes chances d’accès à l’emploi et d’évolution, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, de religion, de situation de handicap, d’âge ou de toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination et veillons à assurer un cadre professionnel fondé sur le respect, la bienveillance et l’égalité des chances.
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