Publiée le 15 juin
Mission du poste
Sous l'autorité du Directeur Pôle Social vous assurez le bon fonctionnement et l'animation d'une
structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie.
Vous encadrez un personnel polyvalent affecté aux tâches quotidiennes et représentez le service auprès
des partenaires. Vous apportez une aide à la personne en assurant le confort de son cadre de vie.
Vos missions:
Pilotage de la structure :
*Elaboration et mise en œuvre du projet global de la structure
*Définition des objectifs à partir d'instructions précises reçues de la structure gestionnaire
*Gestion et suivi des prospections et des admissions
*Evaluation périodique avec la structure gestionnaire des résultats obtenus et réajustement des
objectifs si nécessaire en fonction des suivis des indicateurs
*Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
*Gestion administrative de la structure en lien avec les services supports de la collectivité
*Gestion des questions locatives et de l'entretien courant des locaux
*Astreintes administratives
Animation et coordination des services au sein de la MARPA :
*Responsabilité de l'accueil physique et téléphonique et des relations avec les résidents et leur famille
*Coordination des interventions internes ou externes autour de chaque résident
*Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
*Participation à l'élaboration du planning des animations
Encadrement et gestion du personnel :
*Participation au recrutement et à l'encadrement du personnel
*Elaboration des plannings de travail, gestion des entretiens d'évaluations et organisation des
formations
Représentation du service :
*Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux
*Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres
Sécurité des résidents:
*Surveillance des activités de nuits au moyen d'astreintes par roulement
*Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes
vulnérables
*Articulation des interventions auprès du résident en coordination avec les services (SSIAD, Hôpital,
Cabinet IDE...)
Gestion du quotidien de l'établissement :
*Assurer la commande de matériel et de produits nécessaires à la confection des repas et à la
réalisation de l'entretien des locaux et du linge
*Participation à l'élaboration des repas (formation HACCP)
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement,Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gestion du stress,Gérer une situation d'urgence
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise
CIAS du pays foyen
