Ap25 - bac +3 - chargé méthodes logistique (h/f)

Société

SOFRASTOCK

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vos missions :

Au sein de la direction technique de Sofrastock, vous êtes rattaché·e au chef de
Département Performance, en charge des méthodes de la Business Unit qui réalise le conditionnement de pièces automobiles pour l’après-vente Renault.

Les missions consistent à développer et optimiser l’activité du conditionnement, en répondant au cahier des charges client et à la législation. Cela se traduit par différents volets :

* Conception d’emballage (expression de besoin, tests, validation, mise au contrat)

* Optimisation d’emballage client ou fournisseur (réduction du volume emballé et transporté, diminution du temps de conditionnement, limitation des déchets)

* Utilisation de matières recyclables et/ou recyclées (réduction de l’utilisation de matières plastiques)

* Amélioration de l’empreinte carbone

* Documentation des systèmes informatiques liés à l’emballage

* Veille technologique (benchmark, bonnes pratiques d’emballage dans des secteurs hors automobile)

Qui êtes-vous ?

* Vous êtes motivé·e, dynamique et à l’aise avec le travail transversal.

* Vous serez amené·e à travailler avec différents métiers au sein de Sofrastock (atelier, logistique, QSE, approvisionnement), ainsi qu’avec des partenaires externes (client, fournisseur, fabricant d’emballage).

* L’anglais est un atout.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .