Les missions du poste
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises à la recherche de cadres et cadres dirigeants.
Notre client, un acteur international majeur dans le domaine de l'agro-industrie, recherche son futur Responsable Négoce Normandie itinérant en CDI.
Rattaché(e) au Chef des Ventes national, votre rôle sera de développer le chiffre d'affaires, les volumes, la rentabilité et la diffusion des nouveaux produits auprès des négoces.
Principales missions :
* Gérer, animer et développer votre portefeuille clients existant.
* Construire un plan de prospection ciblé (identification des clients et produits prioritaires, préparation des rendez-vous).
* Assurer un développement commercial soutenu : prospection active, réalisation d'environ 4 visites par jour, promotion de nos gammes.
* Mener les actions de vente et de négociation : respect des accords, politique tarifaire, promotions, volumes, référencements.
* Rédiger les comptes-rendus de visites dans l'outil CRM.
* Analyser vos résultats commerciaux et proposer des plans d'action.
* Suivre rigoureusement les informations internes et externes (veille concurrentielle).
* Participer activement aux salons professionnels (4 à 5 par an).
* Accompagner les clients : formations, visites d'usine, conseils, analyse et optimisation des stocks.
Zone de couverture : Normandie, 7 départements (14, 27, 50, 61, 76, 78, 92).
Profil recherché :
* Diplôme Bac +2 minimum, avec plus de 5 ans d'expérience en tant que commercial itinérant dans l'industrie.
* Connaissances en gestion d'affaires dans le bâtiment, la distribution de matériaux ou le bois.
* Homme/Femme de terrain, avec leadership, fermeté et diplomatie.
Conditions :
* Package : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois (90% fixe, 10% variable).
* Avantages : 13e mois, véhicule de fonction, frais réels, 15€/mois pour le home office.
* Organisation : Home-office avec liberté d'agenda, 4 jours sur le terrain, 1 jour en home-office.
Notre entreprise :
Entreprise 100% familiale, circuits courts, esprit d'équipe, parcours d'intégration solide, investissements dans équipements et développement des collaborateurs.
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