L'opportunité de laisser une empreinte durable sur le développement du groupe L'avis de notre expert Margaux FILLARDET Un poste clé pour un profil RH structurant, capable d'allier vision stratégique et proximité terrain. Cette opportunité s'adresse à un.e DRH expérimenté.e, à l'aise dans les environnements PME en transformation, souhaitant prendre un rôle central au sein du Comité de Direction. Le contexte offre un vrai terrain d'expression pour reconstruire une fonction RH, fiabiliser les fondamentaux et accompagner durablement les managers comme les équipes. Un défi complet, exigeant et concret, pour une personne pragmatique, fédératrice et orientée résultats Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience significative sur une fonction RH généraliste avec une forte dimension de structuration, de transformation et d'accompagnement des organisations. Vous avez évolué dans des environnements PME ou ETI et êtes à l'aise dans les contextes où il est nécessaire de construire, de remettre en perspective les pratiques existantes et d'accompagner les évolutions de l'entreprise. Vous maîtrisez les principaux sujets RH : Administration du personnel et paie ; Droit social et relations sociales ; GEPP, BDESE, NAO et CSE ; Politique de rémunération ; Développement des talents ; Pilotage des indicateurs RH. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du terrain, vous savez instaurer la confiance, accompagner le changement et porter des décisions structurantes avec diplomatie et conviction. Votre capacité à conjuguer réflexion stratégique et action opérationnelle sera déterminante pour réussir dans ce poste. EFV/MARGAUX Source : PMEjob.fr.
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