Chargé des ressources humaines

En tant que Chargé RH, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre la politique des ressources humaines en lien avec la stratégie de lentreprise.


MISSIONS

* Gérer les relations entre les employés et lentreprise, veiller à ce que les besoins des uns et des autres soient satisfaits.
* Participer à la gestion des compétences, aider les managers à identifier les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de lentreprise.
* Rédiger et diffuser les offres demploi, effectuer des entretiens avec les candidats, recruter les meilleurs talents pour lentreprise.
* Mettre en place des parcours dintégration et daccompagnement des collaborateurs, faciliter leur intégration dans léquipe.
* Animer des actions de formation, gérer les dispositifs de développement des compétences, améliorer les compétences des employés.
* Suivre les dossiers administratifs des employés, notamment les contrats, les entretiens, les évaluations.
* Participer aux projets transverses, tels que la marque employeur, la qualité de vie au travail, la responsabilité sociale de lentreprise.


PROFIL REQUIS

* Vous devez avoir une formation en ressources humaines (bac+3 minimum validé).
* Votre intérêt pour le développement RH et la gestion des talents doit être réel.
* Vous devez avoir un excellent relationnel, être capable dadapter votre approche aux besoins de lentreprise.
* Rigueur, organisation et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste.
* Vos connaissances en outils bureautiques et SIRH doivent être solides.
* You devez respecter la confidentialité et avoir une éthique professionnelle.


BÉNÉFICES

* Type de contrat : Alternance
* Durée : 12 à 24 mois, temps plein
* Lieu de travail : Montpellier
* Rémunération : À calculer selon votre âge et votre niveau détudes

Type demploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : Entre 955€ et 1802€ par mois

Programmation :

* Du lundi au vendredi

Formation :

* Bac +3 (Requis)

Lieu du poste : En présentiel