MISSION 1: Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
Relever une infraction et la qualifier.
Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
MISSION 2 : Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental.
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
Constater des infractions et verbaliser.
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
MISSION 3 : Prévention sur la voie publique.
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents. Transmettre des informations par radio.
Porter assistance aux personnes.
MISSION 4: Renseignement des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.
INTERETS, DIFFICULTES DU POSTE ET CONTRAINTES :
Intérêts du poste :
Service public et protection : Contribuer à la sécurité des citoyens, maintenir l'ordre public et répondre à des situations variées, ce qui peut être gratifiant.
Diversité des missions : Les tâches sont variées (surveillance des parcs et jardins et espaces verts, médiation, gestion des conflits, application des règlements municipaux).
Contact humain : Interaction avec la population, aide et soutien aux citoyens, ce qui favorise un rôle social.
Travail en équipe : Collaboration avec d'autres agents, services municipaux et forces de l'ordre.
Cadre professionnel structuré : Formation initiale et continue, carrière évolutive avec des grades et des responsabilités supplémentaires.
Difficultés du poste
Gestion des conflits : Interventions dans des situations tendues, parfois face à des individus agressifs ou non coopératifs.
Charge psychologique : Faire face à des situations difficiles (accidents, violences, plaintes) peut générer du stress ou un sentiment d'impuissance.
Risque d'agression : Exposition aux insultes, menaces ou agressions physiques dans certaines missions.
Horaires variables : Travail en horaires décalés, les week-ends et jours fériés, ce qui peut être contraignant pour la vie personnelle.
Complexité juridique : Nécessité de maîtriser les réglementations en constante évolution pour éviter des erreurs dans l’application des lois.
Contraintes physiques
Endurance : Travail debout de longues heures, patrouilles à pied ou en vélo, ce qui exige une bonne condition physique.
Exposition aux intempéries : Travail à l’extérieur par tous les temps (chaleur, froid, pluie). Réactivité : Capacité à agir rapidement en cas d'urgence, ce qui demande de bons réflexes et une excellente coordination motrice.
Conditions générales, facteurs de pénibilité et facteurs de risques professionnels:
Conditions générales :
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés Bonne condition physique exigée.
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public.
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Facteurs de pénibilité :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
Facteurs de risques professionnels :
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant DE la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées.
Environnement physique agressif.
Rythmes de travail.
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