Description entreprise :
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.
L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.
Description du poste :
Définitions / Abréviations :
CTCA : Centre Trans-identité Champagne Ardennes
HDJ : Hospitalisation de Jour
RCP : Réunions de Concertation Pluri-professionnelle
Description des missions :
Missions au sein du CTCA :
Réaliser des consultations dédiées à la prise en charge psychologique des patient(e)s adressé(e)s par l'équipe du CTCA (versant médical et chirurgical)
Participation aux hôpitaux de jour CTCA pour évaluer les patient(e)s dans le cadre du parcours de trans-identité.
Contribution aux formations internes des professionnels de santé concerné
Développer et animer des ateliers psycho-éducatifs de groupe après identification des besoins récurrents patient
Missions transversales :
Participation aux Réunions de Concertation Pluri-professionnelles (RCP) et aux réunions organisées au sein du CTCA
Recensement des personnes ressources sur le territoire régional quant à la prise en charge psychologique des personnes ayant une dysphorie de genre.
Actions / Responsabilités :
Activités principales :
Consultations individuelles auprès des patients
Evaluation psychologique lors des HDJ
Animations d'ateliers psycho-éducatifs de groupe
Participation aux formations continues
Autres activités :
Participation aux réunions internes au CHU (RCP …), et à certaines réunions régionales avec les instances et/ou partenaires
Participation active aux réunions du CTCA (partage d'expériences…
Contribution aux actions de formation intern
Contribution à l'élaboration de supports pédagogiques et aux activités de recherche clinique développées par le CTCA
Caractéristiques du poste:
Temps de travail à 50%
Les jours/horaires de présence au sein du CTCA seront définis en fonction des besoins
Maintien des compétences : Formation continue, congrès et méthode de supervision personnelle
Profil recherché :
Niveau d'études :
Master 2 de psychologie
Spécialisation 3ème cycle universitaire
Spécialisation en clinique et psychopathologie
Niveau de compétences:
Savoirs théoriques :
Evaluation et prise en charge clinique des troubles psychopathologiques
Connaissance de la démarche d'éducation thérapeutiqu
Connaissance du milieu hospitalier
Savoirs-faire opérationnels :
Psychothérapie de soutien
Approches de type thérapie cognitivo-comportementale
Animation de groupes
Savoirs-faire organisationnels et relationnels :
Le/la psychologue du CTCA doit être en mesure de :
Travailler en équipe et être dans un esprit de collaboration
Pratiquer l'écoute active bienveillante
Agir avec un minimum de directives et d'encadrement
Chercher, identifier et utiliser les ressources disponibles
Communiquer avec les autres professionnels intervenant auprès des patients
Gérer son agenda (prise de RV) et tracer son activité
Capacités personnelles requises :
Esprit d'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Adaptabilité
Capacités à travailler en équipe
Sens de l'éthique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.