Overview
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Votre environnement & vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Juridique et Relations sociales, vous l'assisterez dans la gestion des dossiers liés au droit du travail et aux relations sociales au sein de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Vous préparerez les CSE, CSSCT et autres commissions
* Vous participerez à la préparation des réunions de négociation (calendrier, support de négociation, rédaction d'accord)
* Vous préparerez et suivrez les dossiers disciplinaires
* Vous contribuerez à la politique QVCT de l'entreprise
* Vous effectuerez régulièrement des veilles règlementaires et législatives
Le poste est basé à Wasquehal pour une Alternance d'une durée 12 mois.
Votre profil
* Vous préparez un Master 2 en droit social ?
* Vous êtes proactif pour effectuer des veilles législatives ?
* Vous êtes à l'aise sur la structure rédactionnelle juridique ?
* Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ?
* Vous savez faire preuve de discrétion ?
* Vous savez faire preuve de pédagogie ?
* Vous êtes une personne réactive ?
Si vous vous reconnaissez à travers cette description, ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
* Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
* Flexibilité horaire
* Equilibre vie professionnelle et personnelle
* 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
* Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
* Prise en charge des frais de transport à 100%
* Titres restaurant, CSE
Concernant notre processus de recrutement
1. Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
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