CGSS DE LA MARTINIQUE
Avec un effectif de 833 collaborateurs en CDI au 28/02/2023, la CGSS pour la région Martinique exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en oeuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.
Description du poste
CLASSIFICATION Ce poste répond au niveau 5C (coefficient de qualification 320) de la classification des emplois prévue par le Protocole d'accord du 22 novembre 2024 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale. - FINALITE Le candidat (H/F) retenu devra contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la Direction, en assurant le pilotage d'une unité de travail. - ATTRIBUTIONS Placé sous l'autorité du manager, le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles de : - Participer à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisme. - Orienter, organiser et piloter les activités de son équipe. - Animer son équipe, encadrer, accompagner ses collaborateurs en intégrant une dimension RH (évaluation, développement des compétences, transferts de compétences ). - Assurer la supervision et l'expertise technique de son unité de travail.
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES REQUISES Pour assurer sa mission, le candidat (H/F) retenu devra : - Posséder une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques du Régime Agricole. - Connaitre les orientations de son secteur d'activité. - Connaitre la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité. - Maîtriser les principes de suivi d'activité et les principaux outils de pilotage. - Maîtriser les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation, reconnaissance). - Connaître les outils de gestion et/ou applicatifs liés à son activité. - Connaître son secteur d'activité, les rôles et missions des partenaires internes et externes. - Connaître les principes et les techniques de la conduite de projet. - Connaître les techniques de communications (écrite et verbale). - Connaître les circuits de diffusion de l'information. - Connaître les règles du secret professionnel. Le candidat (H/F) devra être capable de : - Garantir la qualité des reportings. - Veiller au respect des délais. - Accompagner et superviser le déploiement de nouveaux dispositifs. - S'inscrire dans un processus d'amélioration continue. - Prendre des décisions dans son périmètre de délégation. - Faire preuve d'efficience dans la réalisation d'écrit professionnel simple. - Valoriser et accompagner la performance collective et individuelle. - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie. En outre, le candidat saura : - Etre respectueux de la hiérarchie. - Travailler en équipe, partager l'information. - Utiliser les logiciels collaboratifs (office 365) - Etre organisé - Etre rigoureux - Autonome - Bien gérer le stress
Votre formation
CANDIDATURES Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires : - D'un Bac +2 de l'Education Nationale dans le domaine du management, de la gestion économie et droit - OU ayant une expérience professionnelle confirmée de 3 ans dans le domaine du management - ET possédant des connaissances de la législation recouvrement/contentieux
Informations complémentaires
- TITULARISATION La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) MOIS. Le candidat (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés. Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés. - DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures présentées devront être accompagnées d'une lettre de motivation, et d'un CV actualisé. Elles devront parvenir sur CE MEME SITE au plus tard, le VENDREDI 12 SEPTEMBRE 2025 à 12 h au plus tard. En fonction du nombre de candidatures reçues, une sélection sur dossier sera mise en place. La priorité sera donnée aux dossiers des candidats ayant déjà travaillé à la CGSS, au sein du service MSA. - DATE PREVISIONNNELLE DU JURY - Jury de sélection se déroulera le vendredi 17 octobre 2025. Sans réponse de notre part après 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pu être retenue, eu égard aux attentes du poste, et sans jugement sur la qualité de votre profil.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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